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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Employer Branding Projekten und kreativen Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Talente fördert und eine positive Arbeitskultur schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung, in der deine Ideen zählen und du echten Einfluss hast.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student im Bereich HR, Marketing oder einem verwandten Feld.
- Andere Informationen: Das Praktikum kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit absolviert werden.
Standorte
Praktikant Human Resources – Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: ING Deutschland
Kontaktperson:
ING Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources – Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du verstehst, was uns als Arbeitgeber ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, unser Employer Branding zu stärken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen zur Verbesserung unseres Employer Brandings zu präsentieren. Überlege dir, welche Trends und Strategien in der Branche aktuell sind und wie wir diese nutzen könnten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten im Bereich Human Resources. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu unseren aktuellen Projekten im Employer Branding oder zu den Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources – Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und deren Werte im Bereich Employer Branding. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Praktikanten erwartet und welche Projekte aktuell laufen.
Anpassung deiner Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und Employer Branding.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum und deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von StudySmarter passen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ING Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Stärkung dieser Marke beitragen kannst und bringe konkrete Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Human Resources zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Human Resources und Employer Branding durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für das Thema mitbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
