Labor & HR External Relations Manager

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Labor & HR External Relations Manager

Job Code: 2531
Location:

Köln, DE, 50569 Dormagen, DE, 41540

Über ARLANXEO
Wir sind einer der weltweit größten Produzenten von Synthesekautschuk. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Hochleistungskautschuke, die für eine Vielzahl von Anwendungen eingesetzt werden.

Wahrscheinlich verwenden Sie synthetische Kautschuke in Ihrem täglichen Leben, ohne es zu merken. Für die Fahrt zur Arbeit und nach Hause brauchen Sie Gummi in den Reifen Ihres Autos oder Fahrrads. Beim Duschen befindet sich eine Gummidichtung in Ihrem Wasserhahn. Beim Öffnen des Kühlschranks sorgen die Gummidichtungen dafür, dass die Tür richtig schließt und die Kälte drinnen bleibt. Neben diesen eher "traditionellen" Anwendungen wird unser synthetischer Kautschuk auch in Batterien für Elektroautos, in Windmühlen und Solarmodulen verwendet.

Als einer der Hauptakteure in der Gummiindustrie erkennt ARLANXEO an, dass wir jede Phase im Leben unserer Gummiprodukte untersuchen müssen, um ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Finden Sie heraus, wie Sie bei ARLANXEO etwas bewegen können.

Wir suchen einen Labor & HR External Relations Manager, der für das tägliche Management der Beziehungen zwischen der ARLANXEO Deutschland GmbH und Ihren Arbeitnehmervertretern verantwortlich ist.
Darüberhinaus ist der Labor & HR External Relations Manager (mit)verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und unser Ausbildungsprogramm für Azubis in Zusammenarbeit mit den wichtigsten (externe) Stakeholdern.

Ihr Aufgaben:

• Aufbau und Pflege konstruktiver, effektiver Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretern und Vermittlung von Einblicken in die Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmervertretern an die Geschäftsführung und HR-Abteilung
• Eigenständige Leitung und Unterstützung von HR und Business Projekten im Rahmen der Mitbestimmungsrechte die eine Einbindung von Arbeitnehmervertretern erfordert;
• Führen und Unterstützen von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Senior Legal Counsel und dem Head of HR-Germany
• Vorbereitung, Teilnahme und Begleitung regelmäßiger Sitzungen mit Arbeitnehmervertretungen an drei Standorten sowie den Gesamtbetriebsratssitzungen
• Eigenständige Berichterstattung und Koordination der daraus resultierenden Aufgaben und Maßnahmen
• Erstellen und Gestalten von Informations- und Kommunikationsmaterialien für und mit den Arbeitnehmervertretern im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Analysieren, Bewerten und Umsetzen von kollektiven Fragestellungen und themenbezogenen HR und Business -Projekten
• Zusammenarbeit mit unseren Peer Disziplinen (Centers of Excellence, wie z. B. Talentmanagement, Talent & Developement oder Reward) sowie mit globalen HR Business Partnern, um Erkenntnisse zu gewinnen und Ressourcen für Programme und Prozesse zu bündeln, welche dem Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmervertreter unterliegen
• Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
• Verantwortlichkeit für die Beziehungen und enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungszentren und dem jeweiligen Betriebsrat zur Sicherstellung der Nachfolgeplanung

Sie Bringen mit:

• Ein Master- oder Bachelor-Abschluss mit Bezug zum Personalwesen und mindestens sieben bis zehn Jahre relevante Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung
• Tiefes Wissen und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretern und dem Betriebsverfassungsgesetz
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Breites funktionales HR-Wissen,
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Pläne zu entwickeln und mehrere Projekte gleichzeitig und fristgerecht abzuschließen
• Starke Kenntnis kultureller Unterschiede und die nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu einer Vielzahl von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen innerhalb einer komplexen Organisation aufzubauen und zu pflegen
• Nachgewiesene kulturelle Sensibiliteit

Arbeitsbeziehungen/Stakeholder

• Head of HR Germany (Berichtslinie)
• Manager HR Services
• HR-Experten und Centers of Excellence
• Arbeitsnehmervertretung (Betriebsräte an 3 Standorte und Gesamtbetriebsrat
• (Bezirks-)Regierung
• Ausbildungszentrum
• Senior Legal Councel
• Geschäftsführung

Was ARLANXEO Ihnen bietet
Bei ARLANXEO tun wir unser Bestes, um Ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Wenn Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen, haben wir sie für Sie. Es gibt immer Raum, Ihren Horizont zu erweitern, Neues zu lernen, Teil eines Projektteams zu werden oder selbst ein Projekt zu leiten. Unsere Mitarbeiter loben ihre engagierten Kollegen und kooperieren miteinander. Wir versuchen, dass Sie sich vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen.

Bei ARLANXEO halten wir uns an lokale Gesetze und Gesetze und bemühen uns, den Kandidaten einzustellen, der für die Stelle am besten geeignet ist.

ARLANXEO akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerber, die von externen Personalvermittlern oder Agenturen eingereicht werden. Jeder Lebenslauf oder jede Bewerbung, die ARLANXEO ohne bestehenden Vermittlungsvertrag übermittelt wird, gilt als unaufgefordert und als Eigentum von ARLANXEO, und ARLANXEO zahlt keine Vermittlungsgebühr.

Job Segment: Project Manager, Technology
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