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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze beim Bewerbermanagement und Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Entdecke die spannende Welt der Logistik mit einem dynamischen HR-Team in Westdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Einblicke in die operative HR-Arbeit und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Recruitern und bereite dich auf eine Karriere im HR vor.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Schüler und Studenten, die Interesse an HR und Recruiting haben.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, hinter die Kulissen der HR-Arbeit zu schauen.
Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Werde Teil unseres achtköpfigen HR Teams für die Region Westdeutschland und übernimm verantwortungsvolle Aufgaben rund um das Bewerbermanagement, den Recruiting-Prozess sowie das Ausbildungsreferat. Nutze Deine Chance und schaue hinter die Kulissen der operativen HR-Arbeit. Erfahre aus erster Hand, worauf Recruiter*innen achten und bereite Dich so auf Deine Karriere vor. Unterstütze uns als Unternehmen dabei, neue Kolleg*innen zu gewinnen und somit einen wertvollen Unternehmensbeitrag zu leisten. Neben einer persönlichen Betreuung im Fachbereich hast Du die Chance, Dir ein regionales Netzwerk aufzubauen. Bewirb Dich jetzt und werde auch Du Teil der Hellmann-Familie!
Standort: Hamburg | Referenznummer: 25000043 | Start: flexibel, ab sofort möglich
» Deine Aufgaben:
- Du unterstützt im HR-Referat und im kaufmännischen und gewerblichen Recruiting am Standort Hamburg und in der HR Region Nord.
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und bereitest diese vor
- Du übernimmst Themen aus dem operativen Tagesgeschäft
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Bewerber*innen, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Du wirkst bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen zur Besetzung unserer offenen Stellen mit
- Du arbeitest konzeptionell an HR-Projekten und Marketing-Aktivitäten mit
» Dein Profil:
- Du studierst z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal
- Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen durch relevante Praktika im Bereich Personal/Recruiting
- Du bringst eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit
- Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und arbeitest gerne im Team
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
- Du hast eine hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel und PowerPoint)
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
» Deine Top-Benefits:
- Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Netzwerken mit anderen Studierenden im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 39 Stunden/Woche
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massagen, bewegte und entspannte Mittagspausen, täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
- Fachliche & persönliche Entwicklung: zielgerichtetes Onboarding, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur, persönliche Betreuung durch den Fachbereich, Arbeit an eigenen Projekten, Digitale Weiterbildungs- und Trainingsangebote in unserem „LearningHub“
- Finanzielles: Faire Vergütung & ggfs. Mietzuschuss, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
- Moderne Ausstattung: Eigener Laptop
» Dein Weg zu uns:
Bitte reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Jasmin Hofmann am Standort Osnabrück.
Auch Fragen beantworten wir Dir gern. Dazu melde Dich direkt bei Jasmin unter 0541 605 1038.
Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.
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Praktikant HR Operations & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Kontaktperson:
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Operations & Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und in der HR-Arbeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Logistikbranche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Diese Eigenschaften sind im HR-Bereich besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, um im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR und Recruiting sowie deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und die Logistikbranche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über die Logistikbranche
Da Du in einem HR-Team für die Logistik arbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du ein grundlegendes Verständnis für die Branche hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Recruiting zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern und machen Deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zum Recruiting-Prozess
Zeige Dein Interesse an der Position, indem Du gezielte Fragen zum Recruiting-Prozess stellst. Frage nach den Methoden, die das Team verwendet, oder wie sie die Kandidaten bewerten. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, Dich einzubringen.
✨Sei authentisch und zeige Deine Motivation
Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum Du Dich für diese Praktikumsstelle interessierst. Recruiter schätzen es, wenn Bewerber ehrlich und motiviert sind. Teile Deine langfristigen Ziele im HR-Bereich und wie dieses Praktikum dazu passt.
