Arzt für Arbeitsmedizin / Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d)
Arzt für Arbeitsmedizin / Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d)

Arzt für Arbeitsmedizin / Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d)

Erlangen Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Beratungen für Mitarbeitende.
  • Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bietet ein engagiertes Team und vielfältige Arbeitsfelder.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsschutz aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Arzt oder Weiterbildung zur Fachärztin für Arbeitsmedizin erforderlich.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Verbeamtung bei Eignung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Ihr Arbeitsplatz In der Betriebsärztlichen Dienststelle (BÄD) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) bieten wir unterschiedliche Sprechstunden in vielfältigen Bereichen der Arbeitsmedizin, Umweltmedizin und Sozialmedizin an. Schwerpunkte bilden die arbeitsmedizinischen Vorsorgen für Mitarbeitende des Uniklinikums Erlangen und der FAU (insgesamt ca. 12.000 Beschäftigte), die sich durch ein breites Spektrum vieler Berufssparten und Ausbildungsfelder auszeichnen. Auch Studierende der Medizinischen Fakultät werden über den Betriebsärztlichen Dienst betreut.
Wir setzten uns für den betrieblichen Gesundheitsschutz ein mit dem vorrangigem Ziel, die Entstehung arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen oder Berufserkrankungen zu verhindern und berufsbedingte Gesundheitsschäden möglichst frühzeitig zu erfassen, so dass weitergehende Maßnahmen ergriffen werden können, um gravierende, irreversible Erkrankungen zu vermeiden.
Die Hauptaufgaben der BÄD sind die Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Beratungen für Beschäftigte rund um den Arbeitsschutz sowie die Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen, einschließlich der Untersuchung der Mitarbeitenden sowie der papiergebundenen und elektronischen Dokumentation der erhobenen Daten und Befunde
  • Impfmanagement, einschließlich Impfpasskontrollen, Durchführung von Schutzimpfungen und deren Dokumentation
  • Arbeitsmedizinische Beratung von Beschäftigten, Arbeitgebern und Personalräten, insbesondere zu arbeits- und sozialmedizinischen Fragestellungen
  • Teilnahme an Betriebsbegehungen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen im BGM, unter anderem durch Maßnahmen im Bereich der Erwachsenenbildung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Arbeitssicherheit
  • Mitwirkung bei der Auswertung betriebsärztlicher Erkenntnisse

Ihr Profil

  • Approbation als Ärztin/Arzt oder Weiterbildungsassistenz zur/zum Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin
  • Interesse an der Arbeitsmedizin, idealerweise mit der Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Fachgebiet
  • Erfahrung in der Begutachtung und Bewertung der Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere am Arbeitsplatz sowie der Berufs- bzw. Erwerbsfähigkeit von Vorteil
  • Kenntnisse im medizinischen Management von Arbeitsunfällen wünschenswert
  • Erfahrung in der Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte von Vorteil
  • Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
  • Teamfähigkeit
  • Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und große Motivation wünschenswert
  • Starkes Einfühlungsvermögen von Vorteil
  • Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit von Vorteil

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

  • Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  • Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  • Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, breites diagnostisches Methodenspektrum, Tätigkeit vorwiegend außerhalb des kassenärztlichen Systems

Stellenzusatz

Die Einstellung im Angestelltenverhältnis erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechender Eignung vorgesehen. Gegebenenfalls kann bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung ermöglicht werden.

Entgelt TV-L E 14Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit

Arzt für Arbeitsmedizin / Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bietet als Arbeitgeber im Bereich der Arbeitsmedizin ein engagiertes und kollegiales Umfeld, das auf die Förderung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden abzielt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine familienfreundliche Atmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere zentrale Lage und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr machen den Arbeitsplatz zudem besonders attraktiv.
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Kontaktperson:

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Arzt für Arbeitsmedizin / Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in diesem Bereich Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Personen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt für Arbeitsmedizin / Betriebsärztlicher Dienst (m/w/d)

Approbation als Ärztin/Arzt
Facharzt für Arbeitsmedizin
Kenntnisse in Arbeitsmedizin
Erfahrung in der Begutachtung und Bewertung der Leistungsfähigkeit
Kenntnisse im medizinischen Management von Arbeitsunfällen
Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen
Impfmanagement
Beratungskompetenz
Teamfähigkeit
Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft
Einfühlungsvermögen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Betone deine Motivation für die Arbeitsmedizin und wie deine Erfahrungen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsschutzes beitragen können.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dazu gehören beispielsweise Praktika oder Tätigkeiten im Bereich der Arbeitsmedizin, sowie Weiterbildungen, die du absolviert hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachzertifikate bei.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und wie du mit verschiedenen medizinischen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Da die Stelle eine Bereitschaft zur Weiterbildung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Nenne spezifische Bereiche der Arbeitsmedizin, in denen du dich weiterentwickeln möchtest.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Arbeitgebern und Personalräten kommuniziert hast, um arbeitsmedizinische Fragestellungen zu klären.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und deren Betriebsärztlichem Dienst vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

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