Praktikant HR (m/w/d) - Recruiting & Employer Branding

Praktikant HR (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding

Watson Farley & Williams
60313 Frankfurt am Main
Vollzeit

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Anstellungsart

• Vollzeit

Arbeitsort

60313 Frankfurt am Main

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Watson Farley & Williams

Jobbeschreibung

Deine Zukunft bei WFW

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Du möchtest Deinen Beitrag an einer nachhaltigen Zukunft leisten und bist an einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert?

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Wir sind eine schnell wachsende internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur & Transport. Mit über 700 Anwälten an 19 Standorten weltweit gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unterstützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Wir suchen ab sofort oder später, für mindestens 6 Monate, einen
Praktikant HR (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding

Was wir dir bieten

Umfangreiche Möglichkeiten:

• Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, kollegialen Arbeitsumfeld;
• Modernes und smartes Arbeiten – teamorientiert, selbstverantwortlich und in flachen Hierarchien;
• Die Entwicklung von individuellem Potenzial und die Förderung von Diversität – für eine offene Unternehmenskultur, Team Spirit, Erfolg und Freude bei der Arbeit;
• Modern gestaltete Standorte in zentraler Lage; Auswahl verschiedener Snacks und Getränke;
• Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, digitaler Essenszuschuss, monatlicher Wertgutschein, Corporate Benefits Plattform, Office Lunch jeden Donnerstag.

Das erwartet dich

Ein Vielfältiger Aufgabenbereich
Du unterstützt unseren Recruiting & Employer Branding Specialist im gesamten Recruitingprozess sowie bei diversen Employer Branding Maßnahmen:

• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem Personio;
  Du trägst durch die erste Kontaktaufnahme und Terminkoordination mit unseren Bewerberinnen zu einer positiven Candidate Journey bei;
• Durch Deine hohe Onlineaffinität hast Du Freude am Kreieren von Content auf unseren Social-Media-Kanälen und Employer Branding Plattformen;
• Du entwickelst neue Formate, organisierst Recruiting-Events und hältst diese nach.

Das zeichnet dich aus

Dein Profil
Du bist eingeschriebener Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal;

• Du hast bereits erste Erfahrungen in der HR-Arbeit sammeln können;
• Du hast Interesse an den praktischen Aufgaben im HR, Social Media Aktivitäten und Recruitingtrends und möchtest für eine Zeit als festes Teammitglied die HR-Arbeit in einer Großkanzlei mitgestalten;
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten aus; Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.

Die Bewerbung bei Watson Farley & Williams.

Hinweis:

Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Watson Farley & Williams LLP veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Watson Farley & Williams LLP weiter. 1320963920