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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Abrechnung der Gehälter und die Verwaltung von Personalunterlagen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere familiengeführtes Unternehmen ist bereits seit über 50 Jahren eine feste Größe in Seefelds Tourismus- und Immobilienbranche. Du bist bereit, bei uns Karriere zu machen, die Erfolgsleiter hochzuklettern und Deine Talente in unserem Team zu entfalten? Dann bewirb dich gleich jetzt! Mitarbeiter:in Personalverrechnung Vollzeit oder Teilzeit (20-40 Wochenstunden) Du suchst einen Job mit Eigenverantwortung, hast eine einschlägige Ausbildung oder Berufserfahrung und kennst dich mit Arbeitsrecht aus? Dann könntest du genau der/die Richtige für uns sein! DEINE AUFGABEN * Personaladministrative Tätigkeiten wie Ein- & Austritte, Vertragswesen, Meldungen an Krankenkasse, etc. * Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie bei weiteren administrativen Prozessen * Betreuung unserer Mitarbeiterinnen in allen Belangen rund um das Dienstverhältnis * Erstellung von Auswertungen und Berichten DEIN PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Absolvierte Personalverrechnungsprüfung wünschenswert (aber nicht Bedingung!) * Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil * Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Sehr gute kommunikative, empathische Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit mit Zahlen * Gute EDV-Kenntnisse; routinierter Umgang mit MS-Office; Umgang mit Personalprogramm DP Personalsoftware / CONTCO ist vorteilhaft * Interesse, neue Lösungen und/oder Optimierungen von Abläufen mitzuentwickeln UNSER ANGEBOT * Eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich (8 Betriebe) * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre * Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Home-Office (20-40 Wochenstunden) * Überkollektivvertragliche Entlohnung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation * Sicherheit eines seit 50 Jahren bestehenden und zukunftsorientierten Unternehmens DEINE BENEFITS * Home-Office * Gute Verkehrsanbindung / Zentrale Lage * Parkplatz * Job-Ticket * Moderne Büroräumlichkeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Hotel Lärchenhof Luigi Marcati Gesellschaft m.b.H.Mario MarcatiOlympiastraße 596100 Seefeld in TirolWeb: https://www.marcati.at/
Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Personalverrechnung in Österreich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Arbeit auswirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und diese anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalverrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der Personalverrechnung zu beantworten. Informiere dich über neue Softwarelösungen oder digitale Tools, die in der Branche verwendet werden, und bringe deine Ideen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der Personalverrechnung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverrechnung und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverrechnung ein und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Personalverrechnung entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
