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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere die Strukturen in der Sozialarbeit.
- Arbeitgeber: Chance e.V. unterstützt Menschen in prekären Lebenssituationen seit über 35 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Integration und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist notwendig; bring deine Kommunikationsfähigkeiten ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Chance e.V. ist seit über 35 Jahren in der Beratung, Begleitung und Beschäftigung von Menschen in besonders prekären Lebenssituationen tätig. Mit unterschiedlichen Angeboten fördert der Verein die soziale wie berufliche Integration dieser Personen in den kreisfreien Städten Münster, Gelsenkirchen und Köln sowie in den Kreisen Steinfurt und Warendorf.
Teamleitung
Die Leitung des zugeordneten Teams
Qualitätssicherung
Ausweitung des Angebots
Verbesserung der Strukturen und Abläufe
Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung
Regelmäßige Durchführung Dienst- und Fallbesprechungen
Regelmäßiger Austausch mit der Abteilungsleitung, inkl. Berichtswesen
Personaleinsatzplanung
Finanzcontrolling
Repräsentanz und Vernetzung des Fachbereiches in der Öffentlichkeit
Sozialarbeit
Betreuung von erwachsenen Menschen gem. 67 SGB XII und 113 SGB IX
Vorwiegend aufsuchende Arbeit
Unterstützung im Bereich häusliches Leben, Bewältigung des Alltags, Gesundheitsförderung, Existenzsicherung, Schuldenregulierung, Sicherung/Beschaffung von Wohnraum, berufliche Integration, Straffälligkeit, etc.
Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen
Vermittlung in ergänzende Hilfeleistungen
Gremienarbeit
Administrative Tätigkeiten
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); oder vergleichbare Studiengänge
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Mindestens einjährige Berufserfahrung
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Führerschein Klasse B
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Freude an komplexen Aufgaben und selbständiger Arbeit
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Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamkompetenzen
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Belastbarkeit, Flexibilität und Kontaktfähigkeit sowie Engagement
Teamleitung -Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)- für das Ambulant Betreute Wohnen. Arbeitgeber: Chance e.V.
Kontaktperson:
Chance e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung -Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)- für das Ambulant Betreute Wohnen.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Sozialarbeit, insbesondere in Bezug auf ambulant betreutes Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Netzwerken, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. Dies kann dir helfen, relevante Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern, was bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung -Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)- für das Ambulant Betreute Wohnen.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamkompetenzen gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann durch Teamprojekte oder durch die Zusammenarbeit mit Klienten geschehen sein.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chance e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich gründlich über den Chance e.V. und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es im Team oder mit Klienten.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
In der Sozialarbeit kann es oft unvorhergesehene Herausforderungen geben. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel und belastbar geblieben bist, um Probleme zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
