Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit
Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit

Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg im Fachmarkt.
  • Arbeitgeber: BabyOne ist der Marktführer für Baby- und Kleinkinderbedarf in Deutschland mit über 100 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, 15% Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erinnerungen für werdende Eltern und arbeite mit süßen Produkten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Verkauf, Begeisterung für Babyartikel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wir sind eine Kununu Top Company 2024 mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Über uns Die Welt der Allerkleinsten ist für dich das Größte? Für uns auch Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und sind mit über 100 Standorten Marktführer in Deutschland. Auch in Österreich und der Schweiz sind wir vertreten.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen begleiten wir werdende Eltern in einer der aufregendsten Lebensphasen überhaupt – ob online oder offline, denn jeder Markt ist gleichzeitig auch ein Onlineshop. Als Filialleiter:in bist du nicht nur einer der wichtigsten Kontakte für werdende Eltern, sondern auch für deine Mitarbeiter:innen, die du individuell unterstützt und förderst. So trägst du maßgeblich zum Wirgefühl der BabyOne-Familie bei Für unseren BabyOne Fachmarkt in Köln-Godorf wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du leitest aus unseren Abverkaufsanalysen die notwendigen Maßnahmen ab und sicherst so den wirtschaftlichen Erfolg.

Du führst unseren Fachmarkt und trägst auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung sowie für die effektive Personaleinsatzplanung. Du bist Ansprechpartner:in sowie Vorbild für die unterstellten Mitarbeitenden. Deine Begeisterung für den Verkauf ist ansteckend.

So motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen und sorgst dafür, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden. In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen kümmerst du dich um die Kontrolle und Organisation des Warenflusses und hast dabei auch alle Aktionen gut im Blick. Das bringst du mit Dein Herz schlägt für den Einzelhandel, gleichzeitig kannst du mit Zahlen sehr gut umgehen, verstehst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und leitest entsprechende Entscheidungen ab.

Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Branche mit oder hast Spaß am Verkauf sowie eine Affinität für Baby- und Kleinkinder-Artikel. Du konntest bereits erste Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln. Du hast eine dynamische und motivierende Persönlichkeit und schaffst es, deine Leidenschaft für unsere Produkte auf das Team sowie die Kundinnen und Kunden zu übertragen.

Dank deiner Kommunikationsstärke und Empathiefähigkeit kann sich dein Team auf dich verlassen. Du bist bereit, dein Team an Samstagen zu unterstützen – denn du bist da, wenn viele unserer Kundinnen und Kunden zu uns kommen. Das findest du bei uns Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Ein Arbeitsumfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittelpunkt stehen. Die Chance, mit den süßesten Produkten zu arbeiten, die das Herz zum Schmelzen bringen. Die Möglichkeit, die schönsten Erinnerungen unserer Kundinnen und Kunden mitzugestalten.

Ein besonderes Wir-Gefühl und eine Duz-Kultur im ganzen Unternehmen. Sechs Wochen Urlaub, um deine Batterien aufzuladen und unvergessliche Augenblicke mit deinen Liebsten zu erleben. Arbeitgeberzuschuss zu deinen vermögenswirksamen Leistungen und deiner betrieblichen Altersvorsorge.

15 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Getränke. Kontakt Wenn du das Glück und die Freude unserer tollen Kundinnen und Kunden erleben möchtest und dich gerne von süßen Babyprodukten inspirieren lässt, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH Willy-Brandt-Weg 39 48155 Münster www.babyone.de Wir sind wieder Kununu Top Company 2024 Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit liegt uns sehr am Herzen.

Mit Erreichung eines durchschnittlichen Scores von 3,6 gehören wir zu den nur 5 % der Unternehmen, die 2022 und 2023 mit dem „Top Company“-Siegel seitens Kununu ausgezeichnet wurden. Erfahre hier mehr darüber, was unsere zufriedenen Mitarbeiter:innen über BabyOne sagen.

Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Jobijoba-de

BabyOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Filialleiter:in in Köln-Godorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittelpunkt stehen. Du profitierst von einer Duz-Kultur, einem besonderen Wir-Gefühl und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie sechs Wochen Urlaub, einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und der Möglichkeit, die schönsten Erinnerungen unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, was BabyOne zu einem besonders attraktiven Ort für deine Karriere macht.
J

Kontaktperson:

Jobijoba-de HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte, die wir verkaufen. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Baby- und Kleinkinderartikel. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder weiterentwickelt hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamgeist zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur BabyOne-Familie beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Kommunikationsstärke
Empathiefähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Personaleinsatzplanung
Organisationstalent
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kundenorientierung
Erfahrung im Einzelhandel
Affinität für Baby- und Kleinkinderartikel
Flexibilität
Zahlenverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über BabyOne und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Begeisterung für Baby- und Kleinkinderartikel zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team von BabyOne passt.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Einzelhandel und insbesondere für Baby- und Kleinkinderartikel zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit in deinem Job gezeigt hast.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Rolle des Filialleiters auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder gefördert hast.

Analysiere Verkaufszahlen und leite Maßnahmen ab

Sei bereit, über deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du Verkaufsanalysen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.

Demonstriere deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder dein Team zu motivieren.

Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit
Jobijoba-de
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  • Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit

    Köln
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-02-24

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    Jobijoba-de

    50 - 100
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