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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Standorte vor Ort und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EPAMEDIA ist der führende Anbieter für Außenwerbung in Österreich. Unsere Werbeflächen umfassen klassisches Plakat bis hin zu innovativen digitalen Werbeträgern. Professionelle Beratung und kreatives Know-How mit langjähriger Erfahrung in der Kundenplanung sind unser Erfolgskonzept.Für unseren Standort in Hall suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n Standortbetreuer/in im Außendienst Einsatzgebiet: Tiroler Oberland, Innsbruck Was wir bieten: * Es erwartet Sie ein umfangreiches, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen Unternehmen sowie eine dynamische und werteorientierte Unternehmenskultur * Sie arbeiten in einem freundlichen Team und genießen ein kooperatives Miteinander auf Augenhöhe * Freuen Sie sich auf ein attraktives Büro mit Möglichkeit zum Mittagstisch * Dienstwagen mit Privatnutzung * Umfassende Einschulung- damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen * Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit – um Job und Freizeit unter einen Hut bringen * Möglichkeit zum Homeoffice Ihre Aufgaben: * Die laufende Betreuung Ihrer Bestandsobjekte (das sind Werbemedien wie Werbetafeln, digitale Werbeflächen etc.) bereitet Ihnen Freude * Die Standortsuche für neue Objekte stellt keine Herausforderung für Sie dar * Ein regelmäßiger Austausch und Verhandlungen mit Baufirmen, Behörden und Bestandsgeber (das sind die Vermieter/ Pächter/ Eigentümer der jeweiligen Werbestandorte) sind für Sie selbstverständlich genauso wie die Begutachtung und Behebung von Reklamationen direkt vor Ort Was Sie mitbringen: * eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie 3 Jahre Berufserfahrung im Außendienst sind von Vorteil (z.B. Lehre bzw. Fachschule Bereich Holztechnik, Holzbau, Maschinenbau, Schlosser, Tischler etc.) – es ist keine Vertriebsposition * technisches Verständnis sowie Interesse an der Außenwerbung * Führerschein B, hohe Reisebereitschaft (mind. 50%) * gute EDV Kenntnisse sind Voraussetzung (MS Office, Excel etc.) * Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Servicegedanken aus, Pro-Aktivität, Genauigkeit Verlässlichkeit und Denken in Zusammenhängen sind für Sie selbstverständlich * Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre kommunikative, freundliche Persönlichkeit sowie durch Ihren Teamgeist Das Wichtigste zum Schluss: Sie haben Spaß an der Arbeit! Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das Mindestgehalt bei dieser Position liegt bei monatlich brutto ab EUR 2.800,–. Wie viel Sie tatsächlich verdienen, wird individuell mit Ihnen vereinbart und ist abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie möchten gerne diese Aufgabe übernehmen und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per smart bewerben EPAMEDIA – EUROPÄISCHE PLAKAT- UND AUSSENMEDIEN GMBHLeonard Bernstein Straße 10, A-1220 Wienwww.epamedia.at
Standortbetreuer/in im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortbetreuer/in im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Standorte, die du betreuen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen der Region verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Standortbetreuern. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Rolle geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Außendienst und deine Motivation, die Standorte zu unterstützen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortbetreuer/in im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen, um zu verstehen, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Standortbetreuer/in geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Region vor
Informiere dich über die spezifischen Gegebenheiten und Herausforderungen der Region, in der du tätig sein wirst. Zeige, dass du die lokalen Besonderheiten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Standortbetreuer/in nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies könnte beispielsweise eine Herausforderung im Außendienst oder ein Konflikt mit einem Kunden sein. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Ziele das Unternehmen für die nächsten Monate hat. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
