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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gebäudetechnik und das Management für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf nachhaltige Lösungen setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Gebäudemanagement und technisches Know-how mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Qualität – Service – Zukunftsorientierung. Aufgrund der anstehenden internen Weiterentwicklung des aktuellen Stelleninhabers und organisatorischen Änderungen unterstützen wir unseren krisensicheren Auftraggeber bei der Suche nach einem engagierten Leiter bzw. Nachfolger (m/w/d) für den umfassenden Standort im Großraum Linz. Leitung Gebäudetechnik & -management (m/w/d) Krisensicher – nachhaltig – abwechslungsreich – herausfordernd Zentralraum Oberösterreich Sie übernehmen in dieser umfassenden Schlüsselposition die technische und strategische Leitung der Abteilung mit nachfolgenden Hauptaufgaben: * Gewährleistung der Verfügbarkeit und Werterhaltung der umfangreichen Gebäude- und Betriebstechnik * Fachliche und disziplinäre Führung eines rd. 80-köpfigen Teams (Leit-/Elektro- und Haustechnik, Gebäudemanagement, Projektmanagement) * Technische Beratung bzw. kompetenter Ansprechpartner*in im Bereich Gebäude(leit)technik * Verantwortung für Instandhaltungen, Sanierungen, Wartungen bzw. Neu- und Umbauten mit Budgetverantwortung * Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorschriften * Sicherung und Optimierung der Energieversorgung bzw. Energieeffizienz * Kooperation mit internen Abteilungen, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit folgenden Qualifikationen: * Abgeschlossene technische, bevorzugt akademische Ausbildung (Gebäude-/Energietechnik, Facilitymanagement, Automatisierung etc.) sowie betriebswirtschaftliches Know-How * Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position * Praxis in der Gebäude-/Leit-Technik, Gebäudeautomation * Gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen bzw. Umsetzungsstärke * Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Unser Kunde bietet mitunter: * Ein professionelles Umfeld in einem stabilen Unternehmen mit der Möglichkeit zukunftsweisend mitzugestalten * Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 75.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung, marktadäquate Anpassung) zuzüglich sehr attraktiver Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten www.bewerben.iventa.eu Freuen Sie sich auf eine ansprechende Position mit Langfristigkeit. Unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl informiert Sie gerne vertraulich über diese Herausforderung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Isabella Pachinger-Döberl+43 (732) 90 80 10-442Director Personalberatung ProkuristinIventa International Management Consulting GmbHMuseumstraße 31, Linz, 4020, Austria Jetzt bewerben
Leitung Gebäudetechnik & -management (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gebäudetechnik & -management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik und im Management zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur technische Fähigkeiten hat, sondern auch das Team effektiv führen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gebäudetechnik & -management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Projekte im Bereich Gebäudetechnik und -management an.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten in der Gebäudetechnik und im Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gebäudetechnik und -management darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik vertraut bist. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
