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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Recruitingprozess für die Gesundheitswirtschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Personalberatung in Berlin, spezialisiert auf den Sozial- und Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Gesundheitswirtschaft und entwickle dich zum Berater oder zur Beraterin.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen höheren Schulabschluss haben und Interesse am Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten und Lösungen finden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Berlin Mitte.
Wir verstehen uns als Recruitment-Spezialisten im Sozial-und Gesundheitsmarkt und sind fester Bestandteil des bundesweiten Branchennetzwerkes.
Unsere Mandanten sind kommunale, konfessionelle und private Klinikträger, Medizintechnik- und Pharmaunternehmen sowie Verbände, Organisationen und weitere Akteure der Gesundheitswirtschaft, die wir mit unserer langjährigen Markt- und Branchenerfahrung in wichtigen Personalbesetzungsverfahren beraten und unterstützen.
Wir suchen zum 01.03.25 eine Projektassistenz für unser Beraterteam.
Aufgaben
- Sie werden involviert in alle administrative und organisatorische Vorgänge einer Personalberatung.
- Sie sind routiniert im Office-Management und vorzugsweise digital unterwegs.
- In den Beratungsprojekten sind Sie insbesondere zuständig für den Ident und die Erstansprache potenzieller KandidatInnen.
- Mit Interesse arbeiten Sie sich, teilweise selbständig, in die inhaltlichen Themen der Personalgewinnung (Active Sourcing) ein und übernehmen verschiedenste Aufgaben im gesamten Recruitingprozess.
- Sie zeigen Interesse an detaillierten Einblicken in die Gesundheitswirtschaft.
- Sie kommunizieren und interagieren kompetent und zweckgerichtet mit unseren Beratern, Kandidaten und ggf. Mandanten.
- Sie schauen gerne über den Tellerrand und finden selbstständig Lösungen, um die Ihnen übertragenen Aufgaben in bester Weise zu erfüllen.
- Entwicklungsperpesktive zum/r BeraterIn.
Qualifikation
Soft skills
- gute Umgangsformen und einen wachen Geist.
- Charisma, Humor und Smartness.
- Eigeninitiative, Improvisationstalent.
- Empathie, Flexibilität, Spontanität.
- lösungsorientiert, kreativ und kommunikativ.
Hard skills
- höherer Schulabschluss.
- idealerweise einschlägige Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau /-mann oder zum Kaufmann für Büromanagement – Schwerpunkt Personal.
- gern Erfahrung bzw. Interesse am Personalwesen und/oder Gesundheitswesen.
- Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint.
- sehr gutes, grammatikalisch korrektes Deutsch.
Benefits
- leistungsgerechtes Gehalt.
- modernes „grünes“ Büro in Berlin Mitte.
- sehr gute Verkehrsanbindung.
- interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
- zeitgemäße Büroausstattung (ergonomischer Arbeitsplatz) und ein modernes Arbeitsequipment (Mac, UltraWide Monitore u.a.).
- diverse Zuschüsse für Mitarbeiter*innen.
- flexible Arbeitszeiten.
- kleines, familiäres Team, Spaß und Erfolg!
Sie möchten gerne mitentscheiden, mitgestalten und weiterentwickeln?
Dann signalisieren Sie uns Ihr Interesse!
Karén Starbatti
Geschäftsführerin
0173 742 31 74
#J-18808-Ljbffr
Researcher/Personalberater (m,w,d) in der Personalberatung (Gesundheitswesen) Arbeitgeber: Korneli Unger Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Korneli Unger Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Researcher/Personalberater (m,w,d) in der Personalberatung (Gesundheitswesen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir in der Gesundheitswirtschaft tätig sind, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalgewinnung vor. Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um die besten Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalberatung sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Researcher/Personalberater (m,w,d) in der Personalberatung (Gesundheitswesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und deren Spezialisierung im Gesundheitswesen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalwesen und deine Kenntnisse im Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Soft Skills wie Empathie und Flexibilität zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie grammatikalisch korrekt und fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Verwendung von Fachterminologie im Bereich Personalberatung und Gesundheitswesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korneli Unger Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an der Gesundheitswirtschaft
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den Themen der Branche auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit Beratern, Kandidaten und Mandanten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu teilen.
✨Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast. Dies könnte eine Herausforderung im Büro oder ein Projekt sein, bei dem du improvisieren musstest. Zeige, dass du proaktiv bist und gerne über den Tellerrand schaust.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Office-Programmen wie Word, Excel und PowerPoint hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erfüllen.
