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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks from onboarding to payroll and employee development.
- Arbeitgeber: Join Rausch, a family-owned chocolate company with a rich history since 1918.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a 4-day work week, hybrid options, and 25% off our delicious chocolate!
- Warum dieser Job: Be the heart of our team while indulging in a sweet workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree and solid HR experience.
- Andere Informationen: Work-life balance with 6-8 weeks vacation and unique perks like an E-Bike leasing option.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Generalist (m/w/x) 4-Tage-Woche 31228 Peine Hybrid Unbefristet Über uns Sie suchen mehr als Arbeit? Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Seit 1918 steht der Name Rausch für besondere Schokoladenkreationen. Sorgfalt, Innovation und eine einzigartige Liebe zum Produkt zeichnen unser Familienunternehmen aus. Während wir tagtäglich die Welt mit feinster Schokolade verzaubern, suchen wir eine Person, die ebenso begeistert unsere Mitarbeiter*innen unterstützt. Als Mitarbeiter*in der Personalabteilung Sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Personalangelegenheiten – vom ersten Arbeitstag, über die Entgeltabrechnung bis hin zum Abschlusszeugnis. Wenn Sie Schokolade lieben und die Menschen dahinter noch mehr, sind Sie unser neuer HR-Generalist (m/w/x) Aufgaben Personaladministration: Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung aller personal- und entgeltrelevanten Daten. Entgeltabrechnung: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse. Meldewesen: Korrespondenz mit Behörden, Begleitung von Prüfungen und Beantwortung externer Anfragen – Sie treten in jeder Situation souverän auf. Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis gestalten Sie den Weg der Mitarbeitenden aktiv mit. Mitarbeiterentwicklung + Betreuung: Ob Mitarbeitergespräch oder Weiterbildung – Sie sind die erste Anlaufstelle. Ausbildung: Sie suchen und betreuen unsere jungen Wilden. Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten. Digitale Affinität und die Veränderungsbereitschaft, neue Tools und Prozesse zu meistern. Serviceorientierung und empathische Kommunikationsfähigkeit. Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit SAP HCM, den gängigen Office-Tools (Excel, Word, Asana). Wünschenswert: Kenntnisse in Rexx. Angebot ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wohlfühlen können Zwei Tage pro Woche Homeoffice (wenn Sie wollen) 25% Rabatt auf unsere Schokolade außergewöhnliche Extras wie z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung, kostenloses Versicherungspaket, 46€ monatlich steuerfrei on top als Zuschuss, E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption, 6-8 Wochen Urlaub und mehr Und das Beste daran: Bei uns arbeiten Sie an nur 4 Tagen pro Woche mit 100% Schokoladenversorgung! Interessiert? Haben Sie noch Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf. Frau Klara Menke 05171 9901 6717 Rausch Management GmbH Wilhelm-Rausch Straße 4 31228 Peine Teilen
HR-Generalist (m/w/x) Arbeitgeber: Rausch Management GmbH
Kontaktperson:
Rausch Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Schokolade und das Unternehmen Rausch! Eine persönliche Verbindung zur Marke kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rausch Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Schokolade und deine Begeisterung für die Unterstützung von Mitarbeitenden zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Rausch passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rausch Management GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Personaladministration
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Daten gepflegt und aktualisiert hast, um deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Prozesse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP HCM und anderen Office-Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du neue Technologien erfolgreich implementiert hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist empathische Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du Mitarbeitergespräche oder Schulungen geleitet hast, um deine Serviceorientierung zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rausch, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt.
