Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)

Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Gastronomiebetrieb aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Gastronomiebranche mit starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und erlebe eine spannende Karriere in der Gastronomie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Gastronomie und erste Erfahrungen in der Branche mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.

Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d) Vollzeit * Dienstort: Südösterreich Standorte: Klagenfurt, Spittal/Drau, Villach, Wolfsberg und VölkermarktDie XXXLutz Gastronomie betreibt erfolgreich über 100 Restaurants in 9 Ländern. Aufgaben * nach Absolvierung des Traineeprogrammes zählen u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Aufgabenbereich: * Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams * Organisation aller Abläufe in Ihrem Restaurant und Erreichung der internen Unternehmensziele * aktive Mitarbeit Qualifikationen * abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie * idealerweise bereits erste Führungserfahrung in diesem Bereich * sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Gästen * betriebswirtschaftliches Interesse und Organisationstalent * Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist * sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten Wir bieten * Kein Abend-, Sonn- und Feiertagsdienst * attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten * viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote * eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase * ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung Einsatz, der sich lohnt Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung EUR 33.670,00 – 51.100,00 auf Vollzeitbasis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. SMART BEWERBEN!

Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Nachwuchsführungskraft in der Gastronomie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einer der aufregendsten Branchen voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Spitze der Gastronomie steht.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Gastronomie. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Nachwuchsführungskraft unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sei bereit, über deine Motivation und deine Visionen für die Branche zu sprechen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Flexibilität
Stressresistenz
Verkaufsgeschick
Kostenbewusstsein
Qualitätsmanagement
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Nachwuchsführungskraft Gastronomie zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Ziele als Führungskraft ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Erzähle von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit Stress um?' oder 'Wie motivierst du dein Team?'. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Führungsverantwortung übernommen hast. Zeige, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)
Karriere
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  • Nachwuchsführungskraft Gastronomie (m/w/d)

    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-05-05

  • K

    Karriere

    50 - 100
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