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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Technologie für positive Veränderungen nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Begeisterung für Technik.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als internationales Softwareunternehmen haben wir uns auf cloudbasierte Forschungs- und Entwicklungssoftware spezialisiert. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir organisch von 1 auf 300 Mitarbeiter gewachsen. Wir beschäftigen über 250 Experten aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und 50 Softwareentwickler. Bereits über 2.000 F&EProjekte haben wir in Deutschland erfolgreich initiieren können.B2B (Junior) Pre-Sales Manager (m/w/d)Was erwartet dich in unserem Unternehmen?Kundenakquise: Du generierst eingehende LeadAnfragen und entwickelst Strategien zur NeukundengewinnungTeamarbeit: Du koordinierst Meetings und unterstützt unsere Vertriebsleiter bei der TerminvorbereitungMarktanalyse: Du recherchierst, analysierst und bewertest selbstständig strategische Kundenpotenziale und gewinnst Einblicke in das Innovationsumfeld von Unternehmen mit mehr als 1.000 MitarbeiternKontinuierliches Lernen: Du begleitest den Teamleiter im Beratungsprozess und entwickelst dich zu einem Sales Team Leader. Nach wem suchen wir? Einfühlungsvermögen: Du verstehst die Bedürfnisse unserer KundenNeugierig: Du hast Interesse an innovationsbezogenen Dienstleistungen, Innovationsmanagement und – methodenMotiviert: Du hast Spaß daran, dir ehrgeizige Ziele zu setzenOrganisiert: Du gehst Aufgaben konsequent und strukturiert anKommunikativ: Du weißt, wie man auf Menschen zugeht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) in Wort und Schrift.Was bieten wir an?Unbefristeter Vertrag mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und Aussicht auf FührungsaufgabenÜberdurchschnittliches Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation, sowie leistungsbezogene AnreizeDynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenErhebliche Autonomie und die Möglichkeit, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestaltenAfter-Work-Drinks auf der Dachterrasse und ein Tasty ThursdayUnterstützung für dein Ticket im Öffentlichen Nahverkehrinnoscripta KinderbetreuungsgeldIndividuelle berufliche EntwicklungRegelmäßige Zusammenkünfte, Sommerfeste und verschiedene Gelegenheiten zum Feiern
Informatiker (m/w/d) Arbeitgeber: jobvector
Kontaktperson:
jobvector HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Informatik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen. Wir legen Wert auf analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten, also sei bereit, deine Ansätze zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Informatik durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dein Wissen ständig erweiterst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Informatiker.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvector vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Trends in der Informatik kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Programmiersprachen oder Tools zu beantworten, die für die Position relevant sind.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation über ein oder zwei deiner bisherigen Projekte vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zu geben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
