Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Personaladministration und dem Recruiting neuer Talente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen in der Branche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf Diversity und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Personaladministration und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit bei StudySmarter beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalwesen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen, was dir helfen kann, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese in der Personaladministration und im Recruiting zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Personaladministration und Recruiting.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Sei dabei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und Recruiting zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalwesen sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Menschen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
