Laborbetriebsleitung für chemisches Institut (w/m/d) 5021 H

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen.

Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.\\n\\nDie Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n\\nLaborbetriebsleitung für chemisches Institut (w/m/d)\\nEG 12 TV-L, Beschäftigungsumfang 25% (9,88 Std. /Woche) unbefristet, inkl. einer befristeten Aufstockung für 3 Jahre auf 50% (19,75 Std.

/ Woche)\\nKennziffer 5021 H\\n\\nfür die Fakultät Biotechnologie.\\nAufgabenschwerpunkte eigenständige Durchführung von Laborveranstaltungen/Praktika (Vor- und Nachbereitung) inkl. Mitarbeit bei deren Weiterentwicklung\\nMitentwicklung und Ausarbeitung neuer Versuche/Experimente entsprechend dem Stand der Wissenschaft und Technik\\nLaboreinführung und Einweisungen (inkl. Sicherheitsrichtlinien), theoretische und praktische Einweisung an Geräten für Studierende und Doktorand:innen\\nDurchführung von Tutorien im Bereich der Chemie (Grundstudium)\\nBetreuung von Studien- und Abschlussarbeiten\\nOrganisation des Laborbetriebs (Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Entsorgung von Gefahrstoffen, Terminplanung etc.)\\nKontrolle und Wartung von Laborgeräten\\nAnforderungsprofil abgeschlossenes Chemiestudium (Bachelor oder Diplom FH) oder vergleichbarer Abschluss\\nFreude an der praktischen Ausbildung von Studierenden z.B.

in den Bachelorstudiengängen „Biologische Chemie und Data Science“ und „Biotechnologie“ bzw. dem internationalen Masterstudiengang „Biotechnology“\\n\\nmindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung\\nBereitschaft sich in neue Arbeitstechniken einzuarbeiten\\nBereitschaft zur Unterstützung von Forschungsprojekten der Fakultät\\nsehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift\\nTeamfähigkeit und Flexibilität\\nSozialkompetenz beim Umgang mit Studierenden\\nWir bieten Ihnen: die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung\\nWork-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit\\nFahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets\\nMaßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements\\nArbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung\\nDie Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".\\nDas Arbeitsverhältnis (25%) ist unbefristet .

Die weiteren 25% sind auf 3 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.\\n\\nSchwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.\\n\\nUm den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit, E-Mail: chancengleichheit(at)hs-mannheim.de. Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof.

Dr. L. Greiner (E-Mail: l.greiner(at)hs-mannheim.de), Tel.

0621/292-6872) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)hs-mannheim.de).\\n\\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet.

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