Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und unterstütze Auszubildende in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Technologien spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Technikern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung.

Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich. Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility Derzeit suchen wir für unser Mobility Standort in Wien eine:n Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik. Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert * Ausbildung und Schulung: Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung im Lehrberuf Elektrotechnik für Anlagen- und Betriebstechnik (inkl. Automatisierungstechnik. Pneumatik und moderner Fertigungstechniken wie 3D-Druck), Konzeption praxisnaher Schulungen sowie Betreuung der dualen Student:innen und deren Praxisphasen * Strategische Weiterentwicklung und Projekte: Unterstützung der strategischen Optimierung der Lehrlingsausbildung, Betreuung von Projekten mit Lehrlingen und dualen Student:innen sowie Förderung der Teamarbeit und praktischen Fähigkeiten * Feedback, Coaching und Recruiting: Individuelle Förderung der Auszubildenden durch Feedback- und Coaching-Gespräche, Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Auswahl geeigneter Kandidat:innen * Mechanische Grundausbildung: Unterstützung der mechanischen Grundausbildung durch praxisnahe Vermittlung von Grundlagenwissen und Fertigkeiten * Arbeitsschutz: Durchführung von Unterweisungen im Bereich Arbeitsschutz und Überwachung der Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat * Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise Meisterprüfung/ HTL * Mehrjährige Berufserfahrung, Lehrlingsausbilderausbildung von Vorteil * Erfahrung in der Programmierung, Implementierung und Bedienung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (z.B. Siemens Simatic) und von Robotersystemen von Vorteil * Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Teams und MS SharePoint * Pädagogische und didaktische Fähigkeiten, Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, wertschätzende Umgangsformen, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz * Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 60.200, -. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Stefanie Edelhofer unter stefanie.edelhofer@siemens.com oder telefonisch +43 (664) 88558752 gerne zur Verfügung.

Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer zukunftsorientierten Branche, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie einen echten Unterschied machen können.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Automatisierungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Ausbilder:in unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Elektrotechnik und Automatisierungstechnik zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Interviews zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Teile deine Vision, wie du die nächste Generation von Fachkräften im Bereich Elektrotechnik fördern möchtest, und bringe Ideen ein, wie du das Ausbildungsprogramm verbessern könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrlings-Ausbildner:in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)

Fachkenntnisse in Elektrotechnik
Kenntnisse in Automatisierungstechnik
Didaktische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Praktische Erfahrung in der Ausbildung
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Anpassungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Zeitmanagement
Kenntnisse in relevanten Softwaretools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die spezifischen Anforderungen für die Stelle an.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Elektrotechnik und Automatisierungstechnik zum Ausdruck bringst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Ausbildung qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik liegt, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung

Als Lehrlings-Ausbildner:in ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente zeigst. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du Lernende motivieren und unterstützen kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Geschichte, den Werten und den aktuellen Projekten des Unternehmens vertraut. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Bereite Fragen für das Interview vor

Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

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