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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und testest motorisierte Systeme für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an motorisierten Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Techniker für motorisierte Testsysteme (w/m/d) Dein Job: Power auf Herz und Nieren testen! 22.01.2025 Job-Nr.: 215252 Unser Kunde bietet ein breites Leistungsportfolio in der Fahrzeugentwicklung und -fertigung an, einschließlich flexibler Lösungen für Nischen- und Großserienproduktionen. Als weltweit erster Auftragsfertiger deckt unser Kunde eine Vielzahl an unterschiedlichen Antriebstechnologien ab. Entwickle die Zukunft – mit modernsten Schaltungsdesigns, Simulationen und Qualität auf höchstem Niveau! Bezirk Amstetten Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet Planung, Aufbau und Wartung von Messtechnikeinrichtungen Optimierung von Prüfstandstechnologien und Prozessen Automatisierung von Komponenten und Fehleranalyse Vorbereitung und Abstimmung von Messaufgaben Betrieb von Prüfständen und Betreuung der IT-Infrastruktur Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik o.Ä. Erfahrung in der Prüfstandsautomatisierung und Programmierung Grundkenntnisse in der Technik von Antriebssystemen Expertise in der Mess- und Regelungstechnik Basiswissen zu E-Antrieben und Verbrennungsmotoren Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sehr erwünscht Worauf man sich freuen kann Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man direkt an der Entwicklung innovativer und zukunftsweisender Technologien beteiligt ist Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung und weiteren finanziellen Vorteilen Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4200 Mindestgehalt EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Amelie Mizelli a.mizelli@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Techniker für motorisierte Testsysteme (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker für motorisierte Testsysteme (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich motorisierte Testsysteme vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, sich weiterzuentwickeln und zur Verbesserung von Prozessen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für motorisierte Testsysteme (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Techniker für motorisierte Testsysteme an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich motorisierte Testsysteme ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der motorisierten Testsysteme gut verstehst. Gehe durch relevante technische Konzepte und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Testsystemen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Professionalität und Engagement für die Position.
