Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead brand strategy initiatives and collaborate with cross-functional teams.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company known for its innovative approach to branding.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that shapes brand narratives and drives impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with a background in marketing or brand management.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and professional development in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Brand Strategy Manager (w/m/d) Wien, Anstellungsart: Vollzeit Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR! WIR fördern Engagement. * Als Brand Strategy Manager verantworten Sie die Markenentwicklung der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien sowie der Stadtbank Wien * Sie arbeiten gemeinsam mit dem Marketing-Team an der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen über alle Kanäle und Touchpoints * Sie erarbeiten Lösungen entlang einer Omnikanal-Customer Journey und sorgen dafür, dass unsere Markenpositionierung an jedem Kontaktpunkt erlebt werden kann * Sie betreuen Kampagnen von Erstellung des Briefings bis zur Umsetzung und Auslieferung der Werbemittel und optimieren bestehende Kampagnen laufend * Sie verantworten Timings, Umsetzungsbudgets sowie das laufende Kampagnen-Reporting und stimmen sich regelmäßig mit Ihrer Führungskraft dazu ab * Als strategischer Sparringspartner arbeiten Sie eng mit den internen und externen Teams (Vertrieb, Konzernkommunikation, Personalabteilung, Zentrale Raiffeisenwerbung) der RLB zur Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz * Sie decken alle klassischen Mediakanäle sowie online mit Schwerpunkt auf Social Media * Teil des Aufgabenprofils ist die Vertretung der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in der Bundes-Arbeitsgruppe Social Media WIR geben Halt. * Bei uns geht es familiär zu wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und soziale Vernetzung, denn Arbeit soll Spaß machen! * Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung * Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, Homeoffice machen wir möglich * Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen * Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert * Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von EUR 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch WIR brauchen Kompetenz. * Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation mit * Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung * Sie haben praktische Erfahrung in den Bereichen Brand Management, Kampagnenmanagement, Kommunikation gesammelt * Sie sind gut organisiert und haben stets einen Überblick über alle laufenden Aktivitäten * Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und haben ein kommunikatives und teamorientiertes Wesen * Sie überzeugen in Ihrer Arbeitsweise durch einen hohen Grad an Engagement, Selbständigkeit und Eigenverantwortung und bereichern das Team durch Ihr ganzheitliches Denken, Ihre Schnelligkeit und Genauigkeit * Sie wollen sich weiter entwickeln und als Teil eines starken Teams sein Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich. Jetzt bewerben! MEHR ERFAHREN Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:Mag. Alexandra Wusem-LangederTel.: +43 664 8351144HR Business Partner
Brand Strategy Manager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Strategy Manager (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Verstehe unsere Marke und unsere Zielgruppe genau. Recherchiere, wie wir uns von anderen abheben und welche Strategien wir bereits erfolgreich umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Markenstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt auf die Position bei uns anwendbar sind.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Markenstrategien zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen würdest, und präsentiere diese während des Gesprächs. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Strategy Manager (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Analysiere ihre aktuellen Marketingstrategien, Zielgruppen und Wettbewerber, um zu zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Markenstrategie unter Beweis stellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um kreative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du für die Marke entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Stärkung dieser Identität beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Strategien, die du in der Rolle umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Markenwert steigern können.
✨Analysiere die Konkurrenz
Informiere dich über die Wettbewerber des Unternehmens und deren Markenstrategien. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du das Unternehmen von der Konkurrenz abheben kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.