Manager Sales & Marketing
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead sales and marketing strategies to drive growth and engagement.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovation and customer satisfaction.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and competitive salary packages.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your ideas and fosters professional growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with strong communication skills and a passion for sales.
  • Andere Informationen: Opportunity for career advancement and participation in exciting projects.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Manager Sales & Marketing (m/w/d)*Hotellerie + Tourismus = deine Leidenschaft*ab € 42.000,–APPLYGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitKantineParkplatzUnser Mandant, ein einzigartiges Resort auf Top-Niveau, mitten im schönen Seewinkel (Burgenland), zählt durch das vielseitige Angebot zu einer der attraktivsten Ganzjahresdestinationen. Grundlage des Unternehmenserfolges sind langjährige MitarbeiterInnen und der gelebte Anspruch von Qualität in sämtlichen Bereichen des Unternehmens. Aufgrund der strukturierten Nachfolgeplanung bietet sich ab sofort, auf Vollzeitbasis, die Chance zum Einstieg.DEINE spannenden Aufgaben: Planung und Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Vertriebs- & Marketingstrategien Neukundenakquise + strategisches Ausbauen und Aufrechterhalten der bestehenden Geschäftsbeziehungen zur profitrelevanten Erhöhung des GeschäftsvolumensEntwicklung + Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen (Kampagnen, Produkte, Packages und Angebote)Führen von Verkaufsgesprächen und VertragsverhandlungenPräsentation des Resorts auf Messen, Networking Veranstaltungen und VerkaufsreisenOrganisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten und KundenveranstaltungenErarbeitung und Umsetzung von nationalen und internationalen Marketingaktivitäten (Offline + Online) Übernahme der Verantwortung für den einheitlichen Markenauftritt (Web + Social-Media-Kanäle inkl. Content Creation)Identifikation von Markttrends + Analyse der Werbewirksamkeit Erstellung + laufendes Monitoring des Sales-& Marketingbudgets Inspirierende MitarbeiterInnenführung │ Förderung der individuellen WeiterentwicklungDas bringst DU mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing (HLT | HLW | HAK | FH | Universität | o.Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich TourismusExzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch + EnglischAusgezeichnete MS-Office Kenntnisse und versierter Umgang mit Grafik-Programmen Reisebereitschaft zu Messen + Netzwerkveranstaltungen Verhandlungsgeschick | hohe Kundenorientierung + Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Kreative Persönlichkeit mit Einsatzfreude + Flexibilität | hoher Serviceorientierung | VerantwortungsbewusstseinWir bieten DIR folgende Benefits: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlexible Arbeitszeiten + regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz inkl. TOP InfrastrukturAusgezeichneter Team-Zusammenhalt Verschiedenste Benefits (ggf. Mitarbeiter-Wohnung; Verpflegung wie Frühstück, Mittagessen, Parkplatz uvm.)Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 42.000,– | eine mögliche Überzahlung orientiert sich an deiner Qualifikation, dem fachlichen Spezialisierungsgrad und deiner bisherigen PraxisDEINE Marke steht für Erfolg? ..dann freuen wir uns bereits auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 598 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.helm@isg.com. Gerne leiten wir deine Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerbermanagements eine möglichst rasche Rückmeldung sicher. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Melanie Helm M: +43 664 467 25 48 @:bewerbung.helm@isg.com

Manager Sales & Marketing Arbeitgeber: Heute-Jobs

At our company, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters a dynamic and inclusive work culture. As a Manager in Sales & Marketing, you will benefit from comprehensive professional development opportunities, competitive compensation, and a supportive team environment that encourages innovation and collaboration. Located in a vibrant area, our office offers unique advantages such as easy access to local amenities and a strong community focus, making it an ideal place for meaningful and rewarding employment.
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Kontaktperson:

Heute-Jobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Sales & Marketing

Tip Number 1

Fokussiere dich auf deine Networking-Fähigkeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oftmals sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten eröffnen.

Tip Number 2

Halte Ausschau nach Branchenevents oder Messen, die sich auf Sales und Marketing konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Tip Number 3

Zeige dein Interesse an der Branche, indem du regelmäßig relevante Artikel und Studien liest. Teile deine Erkenntnisse in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, um dich als gut informierten Kandidaten zu positionieren.

Tip Number 4

Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Sales und Marketing klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen, damit du im Gespräch überzeugend auftreten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Sales & Marketing

Strategic Planning
Market Analysis
Sales Forecasting
Digital Marketing
Brand Management
Customer Relationship Management (CRM)
Team Leadership
Budget Management
Negotiation Skills
Communication Skills
Data-Driven Decision Making
Project Management
Problem-Solving Skills
Adaptability
Networking Skills

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Take the time to thoroughly understand the responsibilities and expectations of a Manager in Sales & Marketing. Tailor your application to highlight relevant experiences and skills that align with these requirements.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that not only showcases your passion for sales and marketing but also demonstrates how your previous achievements can contribute to the company's goals. Use specific examples to illustrate your points.

Highlight Relevant Experience: In your CV, emphasize your experience in sales and marketing roles. Include metrics and results from past positions to showcase your impact and effectiveness in driving sales growth and marketing success.

Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that your formatting is consistent and professional. A polished application reflects your attention to detail.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest

Show Your Sales Strategy

Be prepared to discuss your approach to sales and marketing strategies. Highlight specific examples from your past experiences where you successfully increased sales or improved marketing efforts.

Know the Company

Research the company thoroughly. Understand their products, target audience, and market position. This will help you tailor your answers and show that you're genuinely interested in the role.

Demonstrate Leadership Skills

As a manager, it's crucial to showcase your leadership abilities. Share examples of how you've led teams, resolved conflicts, and motivated others to achieve their goals.

Prepare Questions

Have insightful questions ready to ask at the end of the interview. This shows your interest in the role and helps you assess if the company is the right fit for you.

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