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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to find and attract top talent for exciting roles.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company focused on innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and great team events.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping our workforce and culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with a knack for communication and networking.
- Andere Informationen: Opportunity for career growth and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Specialist (w/m/x) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Verbinde dich mit Fachleuten in der Talentakquise auf LinkedIn und nimm an relevanten Veranstaltungen teil. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und teile deine Gedanken dazu in sozialen Medien oder in Gesprächen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Talentakquise recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du interessante Unternehmen wie uns im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen oder dich auf offene Stellen zu bewerben. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Take the time to thoroughly understand the responsibilities and requirements of a Talent Acquisition Specialist. This will help you tailor your application to highlight relevant skills and experiences.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous experience in recruitment or talent acquisition. Use specific examples to demonstrate your success in sourcing, interviewing, and hiring candidates.
Showcase Your Skills: Make sure to showcase key skills that are essential for the role, such as communication, negotiation, and relationship-building. Provide concrete examples of how you've applied these skills in past roles.
Personalize Your Application: Address your application to the hiring manager if possible, and personalize your cover letter by mentioning why you are specifically interested in working with this company. This shows genuine interest and effort.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Fähigkeiten für die Rolle hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder den Herausforderungen in der Talentakquise können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talent Acquisition
Lass deine Begeisterung für die Rekrutierung und das Finden von Talenten durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen kannst.
