Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche

Linz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und unterstütze die Filialleitung bei täglichen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Kollegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle bietet Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Golden Bees

Als stellvertretende Filialleitung in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir, wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Herausforderungen zu sprechen. Zeige, wie du Probleme identifizierst und Lösungen findest, um das Team und die Filiale erfolgreich zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Woche

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Budgetverwaltung
Personalentwicklung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Filialleitung.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Filialleitung oder im Einzelhandel und hebe deine Führungsqualitäten hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als stellvertretende Filialleitung wirst du oft in Situationen kommen, in denen du dein Team führen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen.

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Stelle sicher, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut kennst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics verstehst, sondern auch, wie diese den Kunden helfen können.

Präsentiere deine Verkaufsstrategien

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge im Verkauf zu sprechen. Teile spezifische Strategien, die du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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