Personalreferent (m/w/d) HR-Ausbildung in Hannover oder Düsseldorf

Personalreferent (m/w/d) HR-Ausbildung in Hannover oder Düsseldorf

Sonepar
30179 Hannover
Festanstellung, Vollzeit, Berufsausbildung

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berufsausbildung

Arbeitsort

30179 Hannover

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) HR-Ausbildung in Hannover oder Düsseldorf

Req ID: 32041
Datum: 17.07.2024
Standort: Hannover, DE, 30179
Brand: Sonepar Deutschland GmbH
Brand: Sonepar

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams, idealerweise in Hannover oder Düsseldorf ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen

Personalreferent HR-Ausbildung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts/ Durchführung aller personaladministrativer Aufgaben im Ausbildungsverlauf (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Abwicklung von Kündigungen und Aufhebungen sowie Verlängerungen und Verkürzungen von Ausbildungsverhältnissen, Anmeldungen an Berufsschulen, etc.) für einen Betreuungsbereich mit etwa 130 Auszubildenden

• Beratung der Führungskräfte und Ausbilder/innen in allen Personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen im Bereich der Berufsausbildung auch in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung

• Enge Zusammenarbeit mit IHKs und Berufsschulen

• Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen & Begleitung von Change-Prozessen

• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis hin zur Übernahme

• Abwicklung des Azubi-Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften

• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung/ Begleitung (auch Tätigkeit als Referent/in) von Schulungen und Veranstaltungen

• Mitgestaltung des erfolgreichen Pre- und Onboarding von Auszubildenden

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung und möglichst erste Erfahrungen im Bereich Ausbildung oder HR-Arbeit

• Idealerweise Besitz der Ausbildereignung oder Bereitschaft diese zu erwerben

• Vorkenntnisse mit Success Factors, PeopleDoc und/oder Azubiheft.de… sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere Outlook, Word und Excel

• Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick & starkem Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft für berufliche Reisen

Unser Angebot:

• Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten

• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Work-Life-Balance-Angebote durch Zugang zur Voiio – Online Plattform

• Flexible Arbeitszeiten

• Angebot eines Bike-Leasing Modells

• Eine unternehmensweite Mobile-Office Regelung mit etwa 2 Tagen pro Woche im Homeoffice

Auch du möchtest in einem Umfeld arbeiten, wo ein herzliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung zählen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden? Dann bist du bei Sonepar genau richtig. Bei uns verschmelzen persönliche Stärken und fachliches Know-how zu einem starken Teamgeist, der Sonepar einzigartig macht. So sind wir gemeinsam erfolgreich und können Großes bewegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Dein persönlicher Ansprechpartner:

Sonepar Deutschland GmbH

Marco Hansmann

Leiter HR-Support Deutschland

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