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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help job seekers reintegrate into the workforce through analysis and personalized strategies.
- Arbeitgeber: Join RAV Thun, a key player in supporting diverse individuals in finding employment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a meaningful role, team-oriented environment, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact by guiding people from various backgrounds back to work.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training and at least five years of relevant experience required.
- Andere Informationen: Modern offices and flexible working hours enhance your work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die regionale Arbeitsvermittlung (RAV) unterstützt kompetent Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Als Personalberater/in RAV sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Ihre schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
- Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre
- Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls Sie noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringen
- Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute Informatikanwenderkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit
- Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büros und Infrastruktur
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Jochen Kreil, Teamleiter, Telefon +41 31 636 34 67,
Die regionale Arbeitsvermittlung (RAV) sorgt für die rasche und dauerhafte Wiedereingliederung von Kundinnen und Kunden in den Arbeitsmarkt und für die Verhütung der Arbeitslosigkeit. Sie beschafft und bewirtschaftet arbeitsmarktliche Massnahmen zur Unterstützung der Kundinnen und Kunden und bekämpft den missbräuchlichen Leistungsbezug.
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Personalberaterin / Personalberater RAV Thun 80-100% Arbeitgeber: Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU
Kontaktperson:
Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV Thun 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region Thun. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Stellensuchenden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, sich erfolgreich zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Arbeitsvermittlung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und der Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorgaben und arbeitsmarktlichen Maßnahmen zu erläutern. Das Verständnis dieser Aspekte ist entscheidend für die Rolle und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV Thun 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die regionale Arbeitsvermittlung (RAV) und deren Rolle in der Arbeitsmarktintegration. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalberatung und Arbeitsmarktintegration hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Qualifikationen zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Stellensuchenden und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Personalberaterin RAV vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Beratungsgespräche vor
Da Beratungsgespräche ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien machen. Überlege dir, wie du verschiedene Kundengruppen ansprechen und unterstützen würdest, um ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über die aktuelle Arbeitsmarktsituation in der Region Thun. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für Stellensuchende verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da ein teamorientiertes Arbeitsklima geboten wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
