HR Business Partner / Generalist (m/w/d)
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Bruck an der Leitha Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte, steuere HR-Prozesse und entwickle die Unternehmenskultur.
  • Arbeitgeber: cargo-partner ist ein führender Anbieter in der Logistikbranche mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und zahlreiche Firmenveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und deine Ideen fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und eine abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: FischamendStundenausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden)cargo-partner ist ein Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services.Mit über 40 Jahren an Expertise in Informationstechnologie und Supply Chain Optimierung entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Services für eine Vielzahl an Branchen.Deine Aufgaben:Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, um die Unternehmensziele zu erreichenVerantwortung für die Steuerung und Umsetzung operativer HR Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z.B. Recruiting, On- und Off-boarding) sowie deren WeiterentwicklungEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um gemeinsam Lösungen für personalbezogene Fragestellungen zu erarbeitenUnterstützung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungLeitung und Abwicklung von Projekten im Bereich PersonalentwicklungProaktive Mitgestaltung einer modernen, wertschätzenden UnternehmenskulturUnser Angebot:ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeitausgezeichnete Aus- und Weiterbildung in einem internationalen Umfeldnationale sowie internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiveneine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen AufgabenbereichArbeitszeitflexibilität, Homeoffice, Firmenveranstaltungen, kostenlose Parkplätze, Essenszuschuss, eine gelebte Du-Kultur, etc.ein von Qualifikation und Erfahrung abhängiges Bruttojahresgehalt ab € 60.000,00 (die finalen Konditionen besprechen wir gerne persönlich)Dein Profil:mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalistabgeschlossene Ausbildung im Bereich PersonalwesenHands-on Mentalität mit der Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch in der operativen Umsetzung mitzuwirkenkommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeitselbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnternehmensvorstellung:Seit über 40 Jahren ist cargo-partner erfolgreich in der Logistikbranche tätig und bietet seinen Kund:innen weltweit einen unvergleichlichen Service. Um unser Engagement für hervorragende Leistungen fortzusetzen, haben wir uns der Nippon Express Group angeschlossen, die all unsere Werte untermauert und uns zu einem der Top 5 Global Player macht. Als ganzheitlicher Anbieter von Informationslogistik sind wir stolz darauf, ein umfassendes Portfolio an Luft-, See- und Landtransporten sowie Lagerdienstleistungen anzubieten.Mit unserem einzigartigen Fokus auf Informationstechnologie und Supply-Chain-Optimierung ermöglichen wir es Unternehmen, in der schnelllebigen Welt von heute erfolgreich zu sein. Werde Teil unseres dynamischen Teams, in dem Innovation auf Leidenschaft trifft und jede Stimme zählt. Begib dich auf eine Reise, auf der deine Fähigkeiten gefördert und deine Kreativität geschätzt werden und auf der wir gemeinsam stolz darauf sind, etwas zu bewirken.Erfahre mehr über unsere Mission und Vision.Bei cargo-partner wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir betrachten Vielfalt als Stärke und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen wird von uns nicht toleriert. Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von ihrem Hintergrund.Entdecke verschiedene Möglichkeiten und werde Teil unseres Teams. #J-18808-Ljbffr

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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von cargo-partner zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von cargo-partner. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Eignung für die Position als HR Business Partner unterstreichen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Employee Life Cycle und wie du Veränderungen in der Organisation unterstützt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln. Zeige, dass du bereit bist, in verschiedenen HR-Prozessen aktiv mitzuwirken und Lösungen zu finden, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Employee Life Cycle
Strategisches Denken
Operative Umsetzungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierte Denkweise
Projektmanagementfähigkeiten
Veränderungsmanagement
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Hands-on Mentalität
Kenntnisse in der Personalentwicklung
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über cargo-partner und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als HR Business Partner oder Generalist hervorhebt. Betone deine Erfolge in der operativen Umsetzung und strategischen Planung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu cargo-partner passt. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, Lösungen für personalbezogene Fragestellungen zu finden.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von cargo-partner. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner oder Generalist erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.

Betone deine Hands-on-Mentalität

Da die Rolle sowohl strategisches Denken als auch operative Umsetzung erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit beide Aspekte erfolgreich kombiniert hast. Zeige, dass du bereit bist, auch in operativen Prozessen aktiv mitzuarbeiten.

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