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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop the supply chain department, managing a team of about 10 people.
- Arbeitgeber: Join a respectful company culture that values social interaction and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and 6 weeks of vacation.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping future procurement strategies and optimizing processes.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a technical background with further education and experience in strategic purchasing.
- Andere Informationen: Contact Andreas for more info; we can't wait to see your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Respekt und sozialem Miteinander
- Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten
- 6 Wochen Ferien / Möglichkeit für Ferienein-/verkauf
- Bonus bei gutem Geschäftsgang
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringst du mit
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Produktionsunternehmens
- Führungserfahrung, Führungskultur auf Augenhöhe
- Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
- Sicher im Umgang mit modernen SCM-Tools und ERP-Systemen zur Prozessdigitalisierung
- Verständnis für Lean-Management Prinzipien zur Optimierung von Prozessen und Effizienz
Das kannst du bewirken
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung (Einkauf, PPS, AVOR, VID, Produktionslogistik) und Führung des Teams (ca. 10 Mitarbeitende)
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Lieferanten, inkl. Leistungsüberprüfung und Verhandlung langfristiger Verträge
- Sicherstellung einer effizienten Beschaffung von Rohstoffen, Halbfabrikaten, Komponenten
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und Optimierung von ERP-Anwendungen/Prozessen
- Stellvertretung des Bereichsleiters Produktion
Auskünfte erteilt dir gerne Andreas von Niederhäusern, Leiter Produktion, Tel. 031 990 01 00,
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen Offene Stellen in Bern | BAND
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Supply Chain Management (80% - 100%) Arbeitgeber: Band-Genossenschaft
Kontaktperson:
Band-Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Supply Chain Management (80% - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen besseren Einblick in die Führungskultur und die strategischen Ziele der Abteilung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und in der Führung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Optimierung von Prozessen und der Implementierung von SCM-Tools präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Supply Chain Management und Lean-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung zu beantworten. Überlege dir, wie du langfristige Partnerschaften mit Lieferanten aufbauen und pflegen würdest, um die Effizienz der Beschaffung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Supply Chain Management (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Verstehe die Werte, die sie vertreten, und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante SCM-Tools und ERP-Systeme, mit denen du vertraut bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, wie deine technische Grundausbildung und deine Erfahrungen zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Band-Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine technische Grundausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf gefordert sind, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SCM-Tools, ERP-Systemen und Lean-Management-Prinzipien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert Führungserfahrung und eine Kultur auf Augenhöhe. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Betone deine Kundenorientierung
Eine hohe Kundenorientierung ist wichtig für diese Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und erfüllt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen zu Lieferanten und Kunden aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Supply Chain Management und überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
