Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)

Mecklenburger Landtechnik GmbH

Details

  • Laage
  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 950 - 1418 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Land- und Erntemaschinen, Montage von Neumaschinen.
  • Arbeitgeber: Mecklenburger Landtechnik GmbH, Teil der FRICKE Gruppe.
  • Benefits: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad, Mitarbeiterrabatte.
  • Wieso dieser Job: Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche, modern ausgestattete Arbeitsplätze, familiäre Atmosphäre.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder ähnlich, Berufserfahrung wünschenswert.
  • Was du noch wissen solltest: Standort Kritzkow, vielfältige Schulungs- und Fortbildungsprogramme.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1418 € pro Monat.




Kritzkow

E-Mail: "")/]]>/
hier bewerben

Mecklenburger Landtechnik GmbH
  • Kritzkow
  • Post Datum: 17.07.2024

Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)

Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Mecklenburger Landtechnik GmbH, Kritzkow
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern – verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern – arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Mecklenburger Landtechnik GmbH

Die Mecklenburger Landtechnik ist ein mittelständisches Landtechnikunternehmen im Herzen von Mecklenburg-Vorpommern und Teil der FRICKE Gruppe, mit Hauptsitz im niedersächsischen Heeslingen. Unsere Aufgabe ist es, unsere Kunden rund um die Uhr mit einem erstklassigen Service im Vertrieb und in der Werkstatt zu betreuen. Zum erfolgreichen Vertrieb von Landtechnik gehört auch die professionelle Vorführung der Maschinen beim Kunden vor Ort. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Kritzkow als

Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Wartung, Reparatur und Instandsetzung von modernen Land- und Erntemaschinen
  • Montage von Neumaschinen
  • Selbstständige Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme
  • Kundenservice im Außendienst

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich KFZ, Maschinenbau und Mechanik
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung von Land- und Erntemaschinen, gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Unser Angebot an Sie:

  • Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Vielfältige Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Janice Müller
HR-Managerin
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen Jetzt direkt online bewerben Mit Profil bewerben


KONTAKT-INFOS

Unternehmen Mecklenburger Landtechnik GmbH
hier bewerben

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Kundenservice
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Fehlerdiagnose
  • Reparatur und Instandhaltung

Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Mecklenburger Landtechnik GmbH

Die Mecklenburger Landtechnik GmbH bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche. Mit einem guten Arbeitsklima und einer familiären Atmosphäre fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung durch Schulungen und Fortbildungen. Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber.

>