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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as an HR Generalist and manage employee relations, recruitment, and onboarding.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company focused on innovation and employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote work options, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in HR and the chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with strong communication skills and a passion for people.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and development within the company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
#brenner_and_company .flexy_contact > p {display:none;} Hr- Generalist:In Industrieunternehmen, Region Salzburg Unser Kunde, ein globales, marktführendes Industrieunternehmen in der Holzwerkstoffbranche sucht zur Unterstützung im Bereich HR und Recruiting einen motivierten Teamplayer:in zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen in Salzburg. In dieser Position führen Sie das Bewerbermanagement, Active Sourcing und Betreuung der Social-Media-Kanäle. Employer Branding, Organisation von Jobmessen und Events gehören neben der Unterstützung von Personalentwicklung- und Administration zu Ihrem Aufgabenfeld. Die Bearbeitung von diversen Anfragen der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen sollten loyal und proaktiv von Ihnen unterstützt werden. Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, BWL, o.ä.), sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Ihre Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Kanälen ist Voraussetzung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell wichtig. Ihre Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab. Sie bekommen eine intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen, wertschätzenden Team. Ein firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits erwarten Sie. Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Berater Mag. Markus Brenner freut sich auf Ihre Bewerbung. Sind Sie bereit für diese spannende Aufgabe in einem sicheren Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt. Mag. Christoph Leydolt phone: +43 1 22 888 22 Reisnerstraße 40 A-1030 Wien brennercompany.eu zum Bewerbungsformular >
Hr- Generalist:In Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr- Generalist:In
✨Tip Number 1
Fokussiere dich auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Als HR-Generalist ist es wichtig, dass du gut mit Menschen umgehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter. Gut durchdachte Fragen können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr- Generalist:In
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Familiarize yourself with the company's culture, values, and recent developments. This will help you tailor your application to align with their expectations.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your previous HR experience, particularly in areas like recruitment, employee relations, and performance management. Use specific examples to demonstrate your skills.
Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that outlines your motivation for applying and how your background makes you a perfect fit for the HR Generalist role. Be sure to address the key responsibilities mentioned in the job description.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and cover letter for any grammatical or spelling errors. A polished application reflects your attention to detail, which is crucial in HR roles.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Understand the HR Landscape
Familiarize yourself with the current trends and challenges in human resources. This will help you engage in meaningful conversations during the interview and demonstrate your knowledge of the field.
✨Showcase Your Communication Skills
As an HR Generalist, effective communication is key. Be prepared to discuss how you've successfully handled employee relations or resolved conflicts in the past, highlighting your ability to communicate clearly and empathetically.
✨Prepare for Behavioral Questions
Expect questions that assess your problem-solving abilities and how you handle various HR scenarios. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your responses and provide concrete examples.
✨Demonstrate Cultural Fit
Research the company's culture and values. Be ready to explain how your personal values align with theirs and how you can contribute to fostering a positive work environment.
