Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Spitex mit deinem Team weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Spitex-Team, das Menschlichkeit und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vergünstigungen für unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die ambulante Pflege aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftsweisende Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Zusammen mit deinem Team entwickelst du den Bereich Spitex fachlich und organisatorisch weiter
- Unterstützt von deiner Stellvertretung führst du den Bereich Spitex fachlich, personell und betriebswirtschaftlich
- Zusammen mit deiner Stellvertretung bist du das Bindeglied zwischen den für die ambulante Pflege und Betreuung grundlegenden Bedürfnissen und die übergeordneten, strategischen Anliegen
- Du vertrittst die Interessen der Spitex gegenüber dem Kanton und der Öffentlichkeit
- Als Geschäftsleitungsmitglied bist du mitverantwortlich für die operative Führung und die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF / FH sowie eine fundierte Führungsausbildung Niveau CAS / MAS
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege
- Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, deinen Führungsstil dem Menschen, der Situation und dem Bedarf anzupassen
- Menschen zu führen und Entwicklungen zu begleiten, macht dir grosse Freude
- Du verfügst über die notwendigen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Managementkompetenzen und kommunizierst stilsicher in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
- Wir bieten dir eine vielfältige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und gleichzeitig viel Menschlichkeit
- Ein kompetentes, engagiertes Spitex-Team freut sich auf dich
- Ein offenes, entwicklungsbereites Geschäftsleitungsteam heisst dich willkommen
- Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten und Vergünstigungen zur Unterstützung der Teams damit diese tagtäglich mit grossem Engagement ihre Arbeit ausüben können
- Zukunftsweisende Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
DU MÖCHTEST MEHR INFORMATIONEN?
Gerne beantwortet dir Christian Schaufelbühl, Geschäftsführer – Tel. 061 319 88 70 oder deine Fragen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen an
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex, 80 - 100% Arbeitgeber: Stiftung zur Hard
Kontaktperson:
Stiftung zur Hard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex, 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Spitex. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Geschäftsleitung Pflege & Betreuung Spitex erforderlich sind.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ambulanten Pflege. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Entwicklungen begleitet hast.
Anpassungsfähigkeit betonen: Stelle in deinem Anschreiben heraus, wie du deinen Führungsstil an verschiedene Menschen und Situationen anpassen kannst. Dies ist eine wichtige Fähigkeit für die ausgeschriebene Position.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Diplom als Pflegefachperson HF / FH und Nachweise über deine Führungsausbildung, vollständig und aktuell sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind ebenfalls wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung zur Hard vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Position eine fundierte Führungserfahrung in der ambulanten Pflege erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Fähigkeit, deinen Führungsstil an die jeweilige Situation anzupassen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen begleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über die Theorie, sondern auch über praktische Erfahrung verfügst.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da die Kommunikation in Wort und Schrift eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise antworten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Werten und Zielen der Organisation
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zu deren Werten und strategischen Zielen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation beitragen kannst.
