Jobbörse

Unternehmen

MADSACK Mediengruppe

Pflichtpraktikanten Projektmanagement Personalentwicklung (d/m/w)

Hannover Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualifizierungsangeboten und HR-Digitalisierungsprojekten.
Arbeitgeber: MADSACK Mediengruppe, ein führendes Medienunternehmen in Deutschland.
Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloses Getränkeangebot.
Warum dieser Job: Chance, an vorderster Front der Digitalisierung im Medienbereich mitzuwirken.
Gewünschte Qualifikationen: Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, Interesse an Digitalisierung.
Andere Informationen: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Du möchtest die Digitalisierung in einem der größten deutschen Medienunternehmen gestalten? Dann bist Du bei der MADSACK Mediengruppe genau richtig. Als digitaler Vorreiter im Regionaljournalismus erreichen wir mit unseren Medienmarken täglich Millionen Menschen. Darüber hinaus sind wir einer der führenden Anbieter von überregionalen Inhalten in Deutschland und haben uns als Dienstleister für andere Medienunternehmen etabliert. MADSACK ist geprägt von Vernetzung und Ideenreichtum. So wachsen wir in all unseren Geschäftsfeldern: Journalismus, Werbung und Kommunikation, Film und Fernsehen sowie Post und Logistik. Dabei folgen wir unserem Grundsatz: Wir bleiben erfolgreich, weil wir uns verändern.

Unser Team für Personalentwicklung spielt eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und der Neugestaltung unserer HR-Prozesse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für März 2025 einen Pflichtpraktikanten Projektmanagement Personalentwicklung (d/m/w) in Hannover.

Deine Aufgaben

Qualifizierung

Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der bestehenden Qualifizierungsangebote.
Dabei gehören die Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren, Learning Journeys und E-Learning-Initiativen zu deinem Aufgabenbereich.
Du bringst unsere digitale Qualifizierungsplattform auf das nächste Level.

HR Digitalisierung

Von der Rekrutierung bis zum Austritt begleitest Du verschiedene HR-Digitalisierungsprojekte.
Dazu gehört die Unterstützung bei der Vorbereitung und Einführung von HR-Software und -Tools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme.
Du wirkst bei Schulungen von Mitarbeitenden zu HR-Digitalisierungstools und -prozessen mit, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung sowie die Produktivität zu steigern.

Dein Profil

Du bist immatrikulierter Student (d/m/w) in einem relevanten Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
Dein Herz schlägt für Projektmanagement. Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Du hast eine Affinität zu Digitalisierungsthemen und Interesse an neuen Tools und Methoden.
Du bringst dich gerne mit neuen Ideen und Optimierungsvorschlägen ein.
Du bist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Qualifizierung, sowohl für dich selbst als auch für andere.

Deine Benefits

Von Beginn an wirst Du aktiv in unser Team eingebunden und übernimmst eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben.
Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken.
Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen, sind bei uns selbstverständlich.
In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst Du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Am Arbeitsplatz warten eine Team- Area, kostenloser Kaffee und Kaltgetränke auf Dich.