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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP SuccessFactors-Lösungen und berate Key-User bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Marktführers mit globaler Reichweite und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Schulungen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem unterstützenden Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und attraktive Firmenwagenregelung sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 10326-12 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Design von komplexen und technisch heterogenen Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors. Anforderungsmanagement, Erstellung von Fach- und DV Konzepten, sowie Mitarbeit in Realisierungs- und Rollout Projekten. Erstellung von Systemausprägungen und Steuerung von Subkontraktoren (bspw. Entwicklern oder Testern). Beratung der Key-User der Fachabteilungen bei der Lösung von anwendungstechnischen und systemspezifischen Problemen (u.a.) in den Teilgebieten Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning Solution (und weitere). Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Projekt- und Teilprojektmanagement. Ihr Profil: Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie haben mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrungen bei der Einführung und / oder der Betreuung von SAP HCM wobei Sie in mindestens einer der oben genannten Komponenten vertiefte Kenntnisse mitbringen (Konzeption und Implementierung). Sie verfügen über ein solides technisches Integrationsverständnis in ERP Systemen und Architekturen. Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit Cloud Architekturen oder S4HANA. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Projekte unseres Mandanten verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Sie sind bereit, für Projekteinsätze gelegentlich zu reisen (ca. 20-30% Reiseanteil). Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen. Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice (auch mehrere Tage pro Woche). Ihr Wohnort wäre bei entsprechender Mobilität beliebig wählbar. Überstunden und Reisezeiten werden in Freizeit oder Geld ausgeglichen. Zudem wäre für die Rolle auch eine Teilzeitoption (ab ca. 30 Wochenstunden) denkbar. Eine attraktive Firmenwagenregelung ist ebenfalls Teil des Pakets. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Senior Consultant oder Solution Architekt SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant oder Solution Architekt SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP HCM und Cloud-Architekturen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Projekte internationale Ausrichtungen haben, ist es wichtig, dass du bereit bist, gelegentlich zu reisen. Betone dies in Gesprächen, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant oder Solution Architekt SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Marktposition, Werte und aktuelle Projekte im Bereich SAP SuccessFactors.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von SAP HCM sowie deine Kenntnisse in den relevanten Komponenten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweisen ein und erwähne deine Reisebereitschaft.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2) und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Employee Central, Recruiting und Onboarding dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Erstellung von Fachkonzepten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich in Projekten gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Key-User bei der Lösung von Problemen unterstützt hast und wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Reisebereitschaft
Da gelegentliche Reisen Teil des Jobs sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Bereitschaft, für Projekte zu reisen, am besten kommunizieren kannst.
