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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Familien in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
– Sie begleiten Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zur eigenverantwortlichen Lebensgestaltung- Sie kooperieren mit anderen Verantwortlichen im Sozialraum- Sie arbeiten mit dem Jugendamt zusammen- Verbindlich und Zuverlässig in der Zusammenarbeit zu sein- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Hilfen nach §27 i.V.m. §30, §31 und §35 SGB VIII
Sozialpädagog:innen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhil Arbeitgeber: S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH
Kontaktperson:
S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:innen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhil
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Sozialraum, um mehr über offene Stellen und Möglichkeiten in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position zu informieren. So kannst du gezielt auf die Punkte eingehen, die für uns als Arbeitgeber wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:innen oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen sozialen Institutionen.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind. Überprüfe, ob dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und dem Jugendamt wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zeigen.
✨Zuverlässigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit betreffen. Du könntest Situationen schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Informiere dich über die relevanten Paragraphen des SGB VIII, insbesondere §27, §30, §31 und §35. Zeige im Gespräch, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie in deiner Arbeit Anwendung finden.
