Werkstudent (m/w/d) HR Performance & Reward

Werkstudent (m/w/d) HR Performance & Reward

HSBC
Düsseldorf
Teilzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Teilzeit

Arbeitsort

Düsseldorf

Vollständige Stellenbeschreibung

DEIN AUFGABENGEBIET

• Mitwirkung bei Projekten zu den Themen Vergütung und Benefits
• Analyse und Auswertung von vergütungsbezogenen Daten (auch in englischer Sprache) z. B. im Zusammenhang mit Marktdaten, Benefits, betrieblicher Altersvorsorge etc.
• Allgemeine Unterstützung des Teams, z. B. bei Übersetzungen (Deutsch / Englisch), bei der Erstellung von Präsentationen und Reportings für diverse Management-Gremien
• Weiterentwicklung bzw. Aktualisierung der Intranet-Informationen sowie Dokumentation diverser HR-Prozesse

UND DAS BRINGST DU MIT

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• Idealerweise erste Praxis-Erfahrung (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Spaß daran, selbständig und im Team zu arbeiten
• Verfügbarkeit von 15-20 Std. / Woche

UND DAS BIETEN WIR

• Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an AfterWork Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deinem Praktikum/Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt.
• Vielfältiger Praxiseinblick: Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, sowie die Möglichkeit Dich auszuprobieren und zu orientieren.
• Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafe: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt, von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger.
• Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit einen Tag pro Monat Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern.

Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Job Reference: DE04007