Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and optimize our digital workplace initiatives to enhance employee experience.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making a real impact in the digital workspace.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for tech-savvy individuals with strong communication skills and project management experience.
- Andere Informationen: Opportunity for professional growth and development in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. G-LIFE bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie steht für „sich gemeinsam entwickeln“ – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung heißt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m. garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven DU gestaltest in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseren Modern Workplace und trägst damit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Dafür nutzt du die Kollaborationstools aus dem Umfeld der Microsoft 365-Technologien, verknüpfst diese sinnstiftend miteinander und entwickelst den Workplace laufend weiter. berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der optimalen Integration der Kollaborationstools in ihren Arbeitsalltag. Dafür führst du unter anderem gemeinsame Workshops durch. arbeitest eng mit unserem KI Coordinator zusammen, um die Anwendung von KI im Rahmen des Modern Workplace zu ermöglichen. agierst proaktiv als „Übersetzer“ zwischen dem Business, das Anforderungen an die kollaborativen Tools hat und der IT, die die technischen Möglichkeiten bereitstellt. sorgst gemeinsam mit der IT dafür, dass die passenden Kollaborationstools für die Fachbereiche bereitstehen. entwickelst unseren Standard für Document Management kontinuierlich weiter. analysierst und optimierst Prozesse in administrativen Bereichen wie z.B. Finance & Controlling oder IT in Abstimmung mit den Process Ownern und anderen Stakeholdern. berätst und unterstützt die Process Owner und Fachbereiche bei der Definition von Prozessen (z.B. Klärung von Schnittstellen, Verantwortlichkeiten, Festlegen von Prozesskennzahlen, usw.). modellierst und dokumentierst Prozesse nach BPMN 2.0 Notation in unserer BPM-Software Signavio. arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, um Projekte umzusetzen, deren Leitung du übernimmst. WIR legen Wert auf ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Business Process Management o.Ä. wünschen uns Praxiskenntnisse zu den Kollaborationstools aus dem Umfeld der Microsoft 365-Technologien (Teams, SharePoint, To Do, Planner, etc.). erwarten uns gute Fähigkeiten im prozessorientierten Denken und Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen. schätzen dein Interesse und deine Freude an Neuheiten und Trends in der Microsoft 365 Welt. wünschen uns starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz. freuen uns über Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Kreativität. wünschen uns eine empathische, teamorientierte Person mit starker Kundenorientierung. setzen ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse für diese Position voraus. setzen Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten voraus. Ich freue mich auf deine Bewerbung über „Jetzt bewerben“! Melanie Hinteregger HR Business Partner
Digital Workplace Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalem Arbeiten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im digitalen Arbeitsplatz. Informiere dich über neue Tools und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Management digitaler Arbeitsplätze unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Teile in deinem Gespräch, wie du innovative Lösungen implementiert hast oder welche Projekte du geleitet hast, die den digitalen Arbeitsplatz verbessert haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis der Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Digital Workplace Managers zu bekommen. Achte besonders auf geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone technische Fähigkeiten: Da es sich um eine digitale Position handelt, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsplatzstrategie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Digitalisierung einhergehen, verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Digital Workplace Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen den digitalen Arbeitsplatz fördert und welche Unterstützung es für Mitarbeiter gibt, um sich in dieser Umgebung wohlzufühlen.
✨Kommuniziere deine Vision
Sei bereit, deine eigene Vision für einen effektiven digitalen Arbeitsplatz zu präsentieren. Diskutiere, wie du die Produktivität und Zusammenarbeit im Team fördern würdest und welche Tools oder Strategien du einsetzen möchtest, um dies zu erreichen.