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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen und sorge für präzise Buchhaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf Wachstum und Nachhaltigkeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien (KFA) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/einenLEITERIN/LEITER DER ABTEILUNG FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (m/w/d) (40h/Woche)AufgabenbereichLeitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen in fachlicher, personeller und organisatorischer HinsichtKoordination, Leitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Voranschlag, Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanzarbeit, Steuer- und sonstige Abgabenerklärungen, anschließende PrüfungsabwicklungAbwicklung von Betriebsprüfungen der FinanzverwaltungLaufende Planung, Verwaltung und Disponierung der Finanzgebarung sowie VeranlagungsoptimierungKommunikation mit diversen Banken, Beitragsabfuhrstellen, Behörden, anderen Sozialversicherungsträgern usw.Optimierung und Weiterentwicklung der Strukturen im eigenen WirkungsbereichInterne Ansprechperson für alle Abteilungen/Einrichtungen der AnstaltQualifikationenProfunde einschlägige Ausbildung (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Matura, Studium)Umfassende fachliche Expertise und einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswertEinschlägige Erfahrung bei der Umsetzung/Implementierung sowie des Betriebes eines ERP (vorzugsweise RS2 ERP-Software) von VorteilAbsolvierte Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswertGute Kenntnisse des SteuerrechtsVersierter Umgang mit MS Office Programmen (Word, Excel, usw.)Sicheres Auftreten und einwandfreie UmgangsformenGenaue und zuverlässige ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz (Team-, Entscheidungs-, Konfliktfähigkeit)Wir bietenEin verantwortungsvolles, herausforderndes und vielseitiges AufgabengebietEin attraktives und wertschätzendes ArbeitsumfeldGesundheitsfördernde MaßnahmenKostengünstige MittagsessenInnerbetriebliche FortbildungAttraktive SozialleistungenDa die KFA bemüht ist, den Frauenanteil in leitenden Positionen zu erhöhen, laden wir Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 76.492,87 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese richten Sie bitte per smart bewerben an unsere Beraterin, Frau Dr.in Eva Schlader, die Ihnen volle Diskretion garantiert. Code „A011643″ Die Bewerbungsfrist endet mit 23.02.2025.#J-18808-Ljbffr
Leiterin/Leiter der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanz- und Rechnungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner strategischen Denkweise zu beantworten. Überlege dir, wie du die Finanzabteilung in die Gesamtstrategie des Unternehmens integrieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im Finanz- und Rechnungswesen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Finanz- und Rechnungswesen darlegst und erläuterst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Konzepte und aktuellen Trends im Finanz- und Rechnungswesen gut verstehst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Bilanzierung, Kostenrechnung oder Finanzanalyse zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, wie du mit deiner Abteilung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen der Abteilung oder den Erwartungen an die Rolle des Leiters/der Leiterin.
