Micromécanicien (ne) / Polymécanicien (ne)
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Interiman Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: As a Micromécanicien(ne), you'll work on precision mechanics and assembly tasks daily.
  • Arbeitgeber: Join a leading company in the micromechanics industry, known for innovation and quality.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible hours, and opportunities for professional growth.
  • Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in cutting-edge technology and a collaborative work culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: A background in mechanics or engineering is preferred; passion for precision is a must!
  • Andere Informationen: Opportunities for internships and apprenticeships available for students.

INTRODUCTION: Description de l\’Entreprise :Afin de compléter son équipe, notre client, entreprise de renom dans la région biennoise spécialisée dans la réalisation microtechnique, recherche un/une :Micromécanicien (ne) / Polymécanicien (ne)DESCRIPTION DE LA MISSION: Préparation et réglage des machines en effectuant le choix et la mise au point des outils et des programmesRéalisation des opérations d\’usinage par enlèvement de matièreContrôle de diverses piècesRespect des normes de qualité et de sécuritéMaintenance de 1er niveau PROFIL ATTENDU: CFC de polymécanicien, de micromécanicien ou formation jugée équivalenteMaîtrise de l\’usinage sur machines CNCQuelques années d\’expérience dans la rectification ou le taillage seraient un plusVous êtes à l\’aise avec la lecture de planBonne capacité d\’organisation et d\’adaptationConnaissances et formation sur des machines Overbeck Danobat, Voumard, Rollomatic ou Ewag sont un atout Langue : FrançaisConnaissances de la suite Office (Excel et Word), connaissances de SAP est un plusVous êtes minutieux et précisVous aimez le travail en équipe et vous êtes quelqu\’un de flexible Nous vous offrons Des tâches variées et exigeantes Un environnement de haute technologieDes horaires de travail très flexibles et possibilité de travailler à temps partielUne équipe efficace et motivée, avec un grand savoir-faire, qui souhaite mettre à profit votre expérience et vos compétencesUn climat et un cadre de travail agréable avec des conditions attractives et d\’excellentes prestations sociales

Micromécanicien (ne) / Polymécanicien (ne) Arbeitgeber: Interiman Group

Nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant à nos micromécaniciens et polymécaniciens un environnement de travail dynamique et collaboratif à la pointe de l'innovation. Nos employés bénéficient de formations continues, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel, le tout dans une région riche en culture et en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le talent et l'engagement, tout en contribuant à des projets passionnants et significatifs.
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Kontaktperson:

Interiman Group HR Team

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So bekommst du den Job: Micromécanicien (ne) / Polymécanicien (ne)

Tip Number 1

Familiarise yourself avec les outils et technologies spécifiques utilisés dans le domaine de la micromécanique et de la polymécanique. Cela peut inclure des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) ou des techniques de fabrication avancées.

Tip Number 2

Réseauter avec des professionnels du secteur est essentiel. Participez à des salons, des conférences ou des ateliers pour rencontrer des experts et en apprendre davantage sur les tendances actuelles et les opportunités d'emploi.

Tip Number 3

Mettez en avant vos compétences pratiques lors des entretiens. Préparez-vous à discuter de projets antérieurs où vous avez utilisé vos compétences en micromécanique ou polymécanique, en soulignant les résultats obtenus.

Tip Number 4

Montrez votre passion pour le domaine en restant informé des dernières innovations et développements. Cela démontrera votre engagement et votre motivation à travailler chez nous.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Micromécanicien (ne) / Polymécanicien (ne)

Précision et minutie
Compétences en usinage
Lecture de plans techniques
Connaissance des matériaux
Utilisation d'outils de mesure
Capacité à travailler avec des machines CNC
Résolution de problèmes techniques
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Gestion du temps
Connaissance des normes de qualité
Maintenance préventive et corrective
Compétences en soudure
Sens de l'observation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour des descriptions de poste détaillées, les exigences d'entrée et les délais de candidature.

Prépare tes documents: Assure-toi d'avoir tous les documents pertinents, tels que ton CV à jour, des lettres de recommandation, et éventuellement un certificat de compétences techniques. Un lettre de motivation solide est également essentielle.

Personnalise ta lettre de motivation: Adapte ta lettre de motivation en fonction du poste de micromécanicien(ne) ou polymécanicien(ne). Mets en avant tes compétences techniques, ton expérience pertinente et ta passion pour le domaine.

Soumets ta candidature: Télécharge tous les documents requis et soumets ta candidature via notre site. Vérifie que toutes les informations sont complètes et exactes avant de valider l'envoi.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest

Préparez-vous sur les compétences techniques

Assurez-vous de bien comprendre les compétences techniques requises pour le poste de micromécanicien ou polymécanicien. Révisez les outils et les machines que vous avez utilisés dans le passé et soyez prêt à discuter de vos expériences concrètes.

Montrez votre attention aux détails

Dans ce domaine, la précision est cruciale. Pendant l'entretien, donnez des exemples de situations où votre attention aux détails a fait la différence dans la qualité de votre travail.

Démontrez votre capacité à résoudre des problèmes

Les employeurs recherchent des candidats capables de faire face à des défis techniques. Préparez-vous à partager des exemples de problèmes que vous avez résolus dans le passé et expliquez votre processus de réflexion.

Posez des questions pertinentes

Montrez votre intérêt pour l'entreprise et le poste en posant des questions réfléchies. Cela peut concerner les projets futurs, les technologies utilisées ou la culture d'équipe. Cela démontre votre engagement et votre curiosité.

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