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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und fördere ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Wir entwickeln hochzuverlässige Embedded Systeme für verschiedene professionelle Anwendungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem motivierten Expertenteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre in Software Engineering.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängiger Überzahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60900 - 85400 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Mission?
Du willst Deine Erfahrung und Deinen Enthusiasmus in unsere Organisation und in den Verkauf innovativer Lösungen einbringen? In Deinem Job Abwechslung erleben und Veränderungen bewirken?
Dann bist Du im Team der Mission Embedded genau richtig. Wir entwickeln hochzuverlässige Embedded Systeme für professionelle Anwendungen in den Bereichen Transportation, Industrie, Flugsicherung und Medizintechnik.
Ab sofort suchen wir für unseren Standort Wien:
HEAD OF SOFTWARE DEVELOPMENT (w/m/d)
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst ein Team von Softwareentwicklern und förderst ein kollaboratives und produktives Arbeitsumfeld.
- Du hinterfragst Aufgabenstellungen und priorisierst deren Umsetzung im Kontext der teamübergreifenden Softwareentwicklung.
- Du fokussierst Dich auf die aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch regelmäßige Feedbackgespräche, Mentoring und Trainings.
- Du wirkst aktiv bei der unternehmensweiten Engineering Ressourcenplanung mit.
- Du bleibst am Laufenden, indem Du mit den anderen Entwicklungsteams regelmäßig den aktiven Austausch suchst und teamübergreifende Interaktionen förderst.
- Du unterstützt die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Teams bei der Definition, dem Design und der Bereitstellung neuer Engineering Funktionen und Verbesserungen.
- Du wirkst aktiv im Recruiting Prozess mit.
- Monitoring des Projektfortschritts, um die rechtzeitige Lieferung und die Einhaltung der Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Wir bieten Dir:
- Die Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens durch Deine Führungsqualitäten aktiv zu gestalten.
- Schnelle Entscheidungswege in einer klar definierten Prozesslandschaft.
- Eine langfristige Aufgabe mit großem Potenzial und spannenden Perspektiven.
- Teamarbeit in einem hoch motivierten, multidisziplinären Expertenteam.
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten (inkl. Home-Office).
- Ein attraktives Gehalt und interne Zusatzleistungen.
Du solltest Folgendes mitbringen:
- Freude am Umgang mit Menschen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Gruppe oder eines Teams von Software-Ingenieuren.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in relevanten Software Engineering Disziplinen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität/FH/HTL) im Bereich Informatik, Elektro- /Computertechnik oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung mit verschiedenen Softwareentwicklungsprozessen
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken.
- Selbstständige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (internationale Kollegen, Kunden und Partner).
Bist Du bereit für Deine neue Mission?Dann melde Dich bei:
Ines Amor
+43 660 8833 934
bewerben
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche beträgt EUR 60.900,00. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine attraktive und erfolgsabhängige Überzahlung.
#J-18808-Ljbffr
Head of Software Development (w/m/d) Arbeitgeber: Mission Embedded GmbH
Kontaktperson:
Mission Embedded GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Embedded Systems. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir, wie du ein produktives Arbeitsumfeld schaffen und die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission Embedded und deren Projekte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Software-Entwicklungsteams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams gefördert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du relevante technische Qualifikationen und Erfahrungen im Software Engineering klar darstellst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, mit denen du gearbeitet hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Embedded GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsteams verdeutlichen. Betone, wie Du ein kollaboratives und produktives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die Du in der Vergangenheit gelöst hast. Zeige, wie Du analytisch und lösungsorientiert an Probleme herangehst.
✨Teamübergreifende Zusammenarbeit betonen
Erkläre, wie Du den Austausch zwischen verschiedenen Entwicklungsteams gefördert hast. Beispiele für erfolgreiche teamübergreifende Projekte können hier sehr hilfreich sein.
✨Engagement für persönliche Entwicklung zeigen
Sprich darüber, wie wichtig Dir die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter ist. Nenne konkrete Maßnahmen, die Du ergriffen hast, um Feedbackgespräche und Mentoring zu fördern.
