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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Vertrauensperson für Arbeitnehmer und kümmerst dich um ihre Anliegen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalfragen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Anforderungen und VoraussetzungenUm unsere Stelle erfolgreich zu bewerben, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:-Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung-Erfahrung im Bereich Personal oder ähnlichem Umfeld-Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht-Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen-Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vertrauensperson für den Arbeitnehmerbereich Arbeitgeber: Henkelmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Henkelmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrauensperson für den Arbeitnehmerbereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Zeiterfassungssystemen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Geschichten vor, die deine Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrauensperson für den Arbeitnehmerbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Vertrauensperson darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henkelmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalbereich und deinem Wissen über Lohnsteuerrecht sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten.
✨Kenntnisse über Zeiterfassungssysteme
Informiere dich über gängige Zeiterfassungssysteme und deren Anwendung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
