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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Personalverwaltung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
#topjob #superfirma #tollechance #jetztbewerbenDatum: 14.02.2025 Ort: GrazKategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3360HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:nnen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.Über die Position:Sie verfügen über eine Leidenschaft für Zahlen, ein gutes Gespür für Details und möchten in einem dynamischen Umfeld einen wichtigen Beitrag leisten? Als Personalverrechner:in (m/w/d) sind Sie für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich und stellen damit einen reibungslosen Ablauf für unsere Kund:innen sicher. Nutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil eines engagierten Teams!Ihre Aufgaben…Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher BestimmungenVerwaltung von Ein- und Austritten, Krankenständen sowie Urlaubs- und ZeitaufzeichnungenAnsprechperson für Mitarbeiter:innen in allen Fragen rund um die PersonalverrechnungErstellung von monatlichen Auswertungen und StatistikenAbwicklung des Melde- und Berichtswesens gegenüber Behörden (Finanzamt, Sozialversicherung etc.)Laufende Optimierung von Prozessen in der PersonalverrechnungUnsere Anforderungen…Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HASCH)Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (z. B. WIFI oder andere zertifizierte Lehrgänge)(Mehrjährige) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilFundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und SozialversicherungsrechtVersierter Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. BMD, SAP) sowie MS OfficeHohe Serviceorientierung, ausgeprägte Genauigkeit und DiskretionUnser Angebot…Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen UmfeldLaufende Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Seminare zu aktuellen arbeitsrechtlichen Änderungen)Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Homeoffice)Leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch attraktive Benefits (z. B. Essens- und Fahrtkostenzuschüsse)Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales TeamIhre Benefits…AltersvorsorgeGesundheitsvorsorgeBarrierefreiheitMitarbeiterInnen BeteiligungBetriebsarztMitarbeiterInnenrabatteEssenszulageKantineEventsFirmenwagenMindestgehaltAb EUR 2.500,00 brutto / Monat bis 4.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) je nach Tätigkeit und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter 0043 664 1440740 zur Verfügung.
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften im Bereich der Personalverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Konkrete Zahlen und Erfolge können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der Personalverrechnung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Nutzung von Software für die Personalverrechnung betreffen. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, erwähne dies und erkläre, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner:in an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitsrecht zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Personalverrechner:innen arbeiten oft eng mit anderen Abteilungen zusammen. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
