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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und hilf bei der Wohnassistenz für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Familien und Individuen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und erlebe, wie deine Arbeit echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einfühlsam sein und Freude an der Arbeit mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir bieten Schulungen an.
Das sind wir LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.600 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen. Für den Familienentlastungsdienst und die Wohnassistenz Graz-Umgebung suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in für 15 bis 20 Wochenstunden! Du bist flexibel, gut organisiert und alleinverantwortliches Arbeiten liegt dir? Dann passt du gut in unser Team! Was wirst du machen? Du begleitest Menschen unterschiedlichen Alters in deren häuslichem Umfeld und unterstützt sie bei Fragen zum selbständigen Wohnen Du entlastest Angehörige und begleitest zu Behörden, Ärzten etc. Du unterstützt bei Bedarf im Bereich Pflege Du orientierst dich an den Wünschen und Bedürfnissen der begleiteten Menschen Du kommunizierst und vernetzt dich mit Ansprechpersonen und Vernetzungspartnern unserer Teilnehmer:innen (Angehörige, Vereine, andere Anbieter) Was solltest du mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung: Fach- oder Diplomsozialbetreuerin Behindertenbegleitung oder Behindertenarbeit, Pflegeassistenz oder Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie (diese mit Aufschulung UBV) Du hast eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Du hast Kenntnisse im personenzentrierten Arbeiten Du verfügst über einen Führerschein B und einen eigenen Du hast EDV Grundkenntnisse für z.B. Zeitaufzeichnung, Intranet Du bist bereit, Abend- oder Wochenenddienste zu machen Das bieten wir dir 15- 20 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Professionelles Pflegemanagement Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit Die Chance, mit uns gemeinsam an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten Bezahlung nach SWÖ-KV, VG 7, 2.996,90 Euro brutto Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig. Kontakt & Ansprechpartner:in Bianca Hermann 0043 676 84 71 55 675 Unsere Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen Betriebsmutter Betriebliche Gesundheitsförderung vielfältige Bildungsmöglichkeiten Supervision und Coaching Immer pünktliches Gehalt Offene und wertschätzende Zusammenarbeit Gemeinsam versetzen wir Berge
Mitarbeiter:in für Familienentlastung und Wohnassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für Familienentlastung und Wohnassistenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Familien, die Unterstützung benötigen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Familienentlastung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Wohnassistenz und Familienentlastung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Arbeitgeber schätzen Kandidat:innen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassungsfähig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für Familienentlastung und Wohnassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne damit, Informationen über die Organisation zu sammeln, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der Familienentlastung und Wohnassistenz sowie deine sozialen Kompetenzen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Mitarbeiter:in für Familienentlastung ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du mit Familien oder Individuen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze und Richtlinien
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Richtlinien, die die Arbeit mit Familien und in der Wohnassistenz betreffen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Umgang mit den Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Familien und der Wohnassistenz verdeutlichen. Dies könnte die Beschreibung einer Situation sein, in der du erfolgreich eine Lösung für ein Problem gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.
