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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Startup, das kreative Lösungen für unsere Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer coolen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Grundkenntnisse in Programmierung und eine Leidenschaft für Technologie mitbringen.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} (Junior) Softwareentwickler (m/w/x) Juniors are welcome! Öffne die Türe in deine berufliche Zukunft in der Softwareentwicklung! Linz-Land € 2.700 – € 3.200 Vollzeit Job Nr. EPIN40873 Jetzt bewerben Deine zukünftige Rolle Werde Teil des aktuell 4-köpfigen Teams und unterstütze deine zukünftigen Kolleg:innen bei folgenden Tätigkeiten: Konzeption u. Programmierung für die Erstellung automatischer Produktstücklisten Unterstützung der Kolleg:innen bei technischen Problemen Pflege der Datenbank Enger Austausch mit internen Fachabteilungen wie Logistik, Einkauf u. Produktion Du bietest Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule od. HTL) Erste Anwenderkenntnisse mit einer Programmiersprache (C#, Java, C…) Erste Kenntnisse mit AutoCad, SolidWorks o.Ä. von Vorteil Verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit Technisches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse Das Besondere an dieser Position Budget für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Du arbeitest an Produkten, welche erheblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen Ergebnisbeteiligung in Form einer Jahresprämie Deine Ansprechperson Thomas Atzenhofer Recruiting Partner +43732611221252 E-Mail senden Zum Personenprofil Benefits • Essenszuschuss • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Kantine/Betriebsrestaurant • Kein All-In • Modernes Büro • Öffentliche Erreichbarkeit Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner . Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit starker Marke, das mit Handschlagqualität agiert und innovative Qualitätsprodukte – zu 100 % „Made in Austria“ – entwickelt und produziert. Jetzt bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Deine Ansprechperson Thomas Atzenhofer Recruiting Partner +43732611221252 E-Mail senden Zum Personenprofil
(Junior) Softwareentwickler (m/w/x) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwareentwickler (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen hast, sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Projekten zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten oder eigenen Projekten arbeitest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwareentwickler (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als (Junior) Softwareentwickler zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Programmierkenntnisse und Projekte hervor, die deine Eignung für die Position zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Programmierung und Softwareentwicklung beherrschst. Du könntest gebeten werden, Code zu schreiben oder Probleme zu lösen, also übe vorher mit typischen Coding-Challenges.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die wirklich an Softwareentwicklung interessiert sind. Teile deine Erfahrungen mit Projekten, die du in deiner Freizeit gemacht hast, oder Technologien, die du spannend findest.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützt.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen über das Team, die Projekte und die Technologien stellst, die verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
