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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Finanz- und Rechnungswesen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das in der Finanzbranche führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur mit echtem Einfluss auf die Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Finanzwesen und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben eine Affinität für Zahlen und möchten in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen arbeiten? Möchten Sie den Einstieg in Führungsaufgaben wagen? Zögern Sie nicht und melden Sie sich bei mir! Gemeinsam mit unserem Kunden suchen wir eine neue Teamleiterin / einen neuen Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen 80-100%. Das Unternehmen gehört schweizweit zu den führenden Dienstleistungsunternehmen in der Energiebeschaffungsbranche. Super mit dem öffentlichen Verkehr erschlossen, aber auch mit dem Auto sehr gut erreichbar bietet Ihr neuer Arbeitgeber beste Bedingungen. Übernehmen Sie viel Eigenverantwortung und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag bestmöglich selbständig mit. Tolle Benefits, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiterkonditionen warten auf Sie! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem das Erstellen verschiedener Analysen und Statistiken und Sie sind verantwortlich für das Reporting Auch kümmern Sie sich um die Quartals- und Jahresabschlüsse und helfen bei der Budgetierung und dem Forecast mit Sie verbuchen Haupt- und Nebenbücher, sind für das Mahnwesen zuständig, kümmern sich um die Mehrwertsteuerabrechnungen und bereiten das IKS und die Audits vor Für den Ausbau des bestehenden ERP-Systems sind ebenfalls Sie zuständig und unterstützen die Leitung Finanz- und Rechnungswesen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung, bestenfalls mit Weiterbildung im entsprechenden Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung wird vorausgesetzt. Zudem haben Sie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ein ausserordentliches analytisches Denken gehört zu Ihren Stärken sowie eine versierte Arbeitsweise und hohe Durchsetzungsfähigkeit Sie sind eine aufgestellte und teamorientierte Person mit Freude an der Arbeit mit Zahlen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Möglichkeit auf Homeoffice Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und 41-Stunden-Woche Auf Sie wartet ein kreatives Team und die Möglichkeit zu viel Gestaltungsfreiraum Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE Agglomeration Luzern. DE Marc Wattenberg, m.wattenberg@careerplus.ch, 041 226 30 00
Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanz- und Rechnungswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich diese Trends auf die Teamleitung auswirken können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Teamführung und zum Finanzmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Assessment-Center oder einer Gruppenübung teilzunehmen, nutze diese Chance, um deine Teamfähigkeit und dein strategisches Denken unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Finanz- und Rechnungswesen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Konzepte im Finanz- und Rechnungswesen beherrschst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Bilanzierung, Kostenrechnung und Finanzanalyse zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
