Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*
Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

München Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt)
Munich Re

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstützung im Recruiting und HR-Marketing bei Munich Re, inklusive Koordination des Bewerbungsmanagements und Organisation von Assessment Centern.
  • Arbeitgeber: Munich Re, ein führender Rückversicherer mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Zusatzleistungen, lebenslanges Lernen, Karrieremobilität.
  • Warum dieser Job: Einblick in vielfältige HR-Themen, Teil eines innovativen Teams, Arbeit an gesellschaftsrelevanten Themen wie Klimawandel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, erste HR-Erfahrungen, sehr gute MS Office-Kenntnisse, ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Ideal für 4-6 Monate ab September; Bewerber außerhalb des EWR benötigen eine deutsche Arbeitsgenehmigung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

Munich Re
80802 München
Vollzeit, Traineeprogramm, Praktikum

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

  • Vollzeit
  • Traineeprogramm
  • Praktikum

Arbeitsort

80802 München

Vollständige Stellenbeschreibung

Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

Firma
Munich Re
Standort
München , Deutschland

Der Bereich Human Resources Munich verantwortet die gesamte Bandbreite des Personalmanagements für unser Munich RE Headquarter in München. Wenn Sie Lust haben, hinter die Kulissen der Personalarbeit eines DAX-Konzerns zu schauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Einsatz erfolgt idealerweise für vier bis sechs Monate in Vollzeit ab September. Wir freuen uns darauf, Ihnen vielfältige Einblicke in das Recruiting & HR-Marketing zu geben.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination des Bewerbungsmanagements für unser Trainee-Programm
  • Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen
  • Organisation der Assessment Center
  • Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Nachwuchsprogramme
  • Direkter Einblick in die vielfältigen Themen der operativen Personalarbeit durch eine enge Integration in unser Team

Ihr Profil:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise bereits abgeschlossenes Bachelorstudium

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, bevorzugt im Recruiting und/oder HR-Marketing

  • Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative

  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)

  • Sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

  • Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion : Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
  • Lebenslanges Lernen : Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Karrieremobilität : Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Silke Rößler/Oksana Kern Coordination Students Program
Königinstraße 107
80802 München* GERMANY

  • Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)* Arbeitgeber: Munich Re

Munich Re ist nicht nur ein weltweit führender Rückversicherer, sondern auch ein Arbeitgeber, der Vielfalt und lebenslanges Lernen fördert. Mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen umfangreiche Zusatzleistungen und unterstützt die Karrieremobilität seiner Mitarbeiter. Ein ideales Umfeld für ambitionierte Ziele und innovative Lösungen.
Munich Re

Kontaktperson:

Munich Re HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

Projektmanagement
Kommunikationsstärke
MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

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Bewerbungsfrist: 2026-10-13

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  • Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

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    500 - 1500 € / Monat (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-13

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