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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prepare color tones for customers in the automotive sector and industry.
- Arbeitgeber: Join Glas Trösch, Europe's largest family-owned glass manufacturer with over 100 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a thorough onboarding, a supportive team environment, and daily exciting challenges.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and actively contribute to process improvements.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a trained automotive painter with strong German skills; English is a plus.
- Andere Informationen: Opportunity to work in a collegial atmosphere with a focus on teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Glas Trösch ist ein dynamisches Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Glaserfahrung. Mit 6000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben sind wir das größte glasherstellende und glasverarbeitende Familienunternehmen in Europa. In den Bereichen Architekturglas, Automotive sowie technischem Glas beliefern wir unsere Kunden mit einer sehr breiten Produktpalette. Weitere Informationen finden Sie unter als gut positioniertes Tochterunternehmen im Carrosserie-Gewerbe und in der Industrie bietet den Kunden in der ganzen Schweiz ein umfassendes Sortiment an Verbrauchsmaterialien, Investitionsgütern und Werkzeugen an.Infolge Pensionierung suchen wir in 4702 Oensingen per 01.03.2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Spezialist /-in Coloristik & Color Hotline 50-100 % (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung von fertigen Farbtönen für unsere Kunden im Carosseriebereich für mehrere Lackmarken
- Vorbereitung von Farbtönen für die Industrie
- Vorbereitung von Farbtönen für Spraydosen
- Korrektur oder Suche von Farbtönen bei fehlenden Rezepturen
- Hilfe bei der Installation von Systemen bei unseren Kunden
- Gelegentlich Teilnahme an Vorführungen bei Carrosserien
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen wegen Farbtonunterschiede bei den Lackherstellern
Ihr Profil
- Ausgebildete Carrosserielackierer/In
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Selbstständiges und sorgfältiges sowie gewissenhaftes Arbeiten
- Belastbar, initiativ und ein ausgesprochener Teamplayer
- sich im Umgang mit Computern wohlfühlen
Unser Angebot
- Gründliche Einarbeitung
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren Team
- Angenehmes, kollegiales Betriebsklima
- Täglich interessante Herausforderungen
- Möglichkeit an der Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mitzuarbeiten
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbungsunterlagen mit Foto
Kontakt
Glas Trösch AG
Zweigniederlassung Carbesa Oensingen
Olivia Keller
Nordringstrasse 1
4702 Oensingen
#J-18808-Ljbffr
Spezialist /-in Coloristik & Color Hotline 50-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Glas Trösch AG
Kontaktperson:
Glas Trösch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist /-in Coloristik & Color Hotline 50-100 % (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Glas Trösch geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Coloristik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Da du als Spezialist/in für Coloristik arbeitest, solltest du deine Kenntnisse über Farbtöne und deren Anwendung in der Industrie gut präsentieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima legt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist /-in Coloristik & Color Hotline 50-100 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Glas Trösch und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung als Carrosserielackierer/In sowie relevante Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Teamfähigkeit darstellst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, ein aktuelles Foto und eventuell Zeugnisse oder Zertifikate bereit hast. Achte darauf, dass alles vollständig und gut lesbar ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Glas Trösch ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und ob du alle geforderten Dokumente angehängt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glas Trösch AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen spezialisierten Hintergrund in der Carrosserielackierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Farbtönen und Lackmarken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Teamarbeit hervor. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du möglicherweise mit Kunden und verschiedenen Abteilungen kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Einarbeitungsprozess fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Verbesserung der Prozesse mitzuwirken.
