Bauleiter:in 80 - 100 %
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Bauleiter:in 80 - 100 %

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bauwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

clever. inspirierend. zukunftsorientiert. Die Anforderungen an ein modernes und leistungsstarkes Stromverteilnetz wächst durch die Energiewende stetig. Daher investieren wir als Netzbetreiber laufend in unser Mittel- und Niederspannungsverteilnetz. Für die Durchführung der entsprechenden Investitionsprojekte suchen wir sie als erfahrenen Bauleiter.Erstellen von Kostenvoranschlägen für Bauarbeiten Ausarbeiten von Detailprojekten, Kostenberechnungen für Tiefbauarbeiten bei Netzprojekten und einholen von Bewilligungen Ausschreiben von Tiefbauarbeiten, vorbereiten von Arbeitsvergaben Vorbereitende Tätigkeiten für Dienstbarkeitsverträge Koordination von Tiefbauarbeiten in Projekten zusammen mit der Projektleitung Überwachen der Bauarbeiten und koordinieren des Einmessens von Rohranlagen und Leitungen sowie kontrollieren der Netzdokumentation der beim Bau begleiteten Anlagen Kostencontrolling von den Baustellen während den Bauarbeiten Regierapporte prüfen Erstellen von Ausmass und Abrechnung Erteilen von Auskünften an Dritte über Lage der Leitungen und nötigenfalls abstecken der Leitungen Pflegen von Kundenkontakten bei Verhandlungen mit Behörden, Unternehmern und PrivatpersonenEine abgeschlossene Aus-/Weiterbildung als Dipl. Techniker/-in HF Bauführung, Vertiefung Tiefbau oder Bauleiter/-in Tiefbau HFP, oder eine adäquate Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Leitungsbau ist von Vorteil Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte kreative Ansätze Freude am eigenständigen Arbeiten, sowie in Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen Du verfügst über Erfahrung mit einer Bausoftware, idealerweise mit Sorba, und bist versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Teams, Outlook, Excel und Word.

Bauleiter:in 80 - 100 % Arbeitgeber: Joveo

Als Bauleiter:in bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und dabei Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
J

Kontaktperson:

Joveo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter:in 80 - 100 %

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Bauindustrie sind entscheidend. Besuche lokale Bau-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Projekte zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze schätzt. Das kann dich von anderen Bewerber:innen abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Bauleiter:innen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bauleiter:innen müssen oft Teams leiten und Konflikte lösen, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in 80 - 100 %

Projektmanagement
Bauleitung
Kostenkontrolle
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Vertragsrecht
Bautechnik
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Risikomanagement
Technisches Verständnis
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen für die Position als Bauleiter:in zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Bauleiter:in-Position an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und welche Erfahrungen du mitbringst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Zeitpläne einzuhalten und Ressourcen effizient zu nutzen.

Kenntnis der Bauvorschriften

Stelle sicher, dass du über die aktuellen Bauvorschriften und -standards informiert bist. Zeige dein Wissen darüber, wie du diese Vorschriften in deinen Projekten angewendet hast.

Teamarbeit betonen

Bauleiter:innen arbeiten oft eng mit verschiedenen Teams zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Architekten, Ingenieuren und Handwerkern zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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