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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Abrechnung der Gehälter und die Verwaltung von Personalunterlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Personal oder Rechnungswesen haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?Aufgaben, die dich bei uns erwartenKümmere dich eigenverantwortlich um die Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKoordiniere und bearbeite sämtliche Geschäftsfälle vom Eintritt bis zum Austritt unserer MitarbeiterBetreue unser Zeiterfassungssystem sowie die Personaladministration inklusive StammdatenverwaltungErstelle periodische Auswertungen und ReportsFungiere als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen FragenArbeite in HR-Projekten zu personalabrechnungsrelevanten Themen aktiv mitFür diese Aufgaben bist du genau richtig, wenndu eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive einschlägiger Berufserfahrung mitbringstdu die Personalverrechner-Prüfung (WIFI o.ä.) bereits erfolgreich abgelegt hastdu fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringst und du idealerweise schon mit BMD/NTCS gearbeitet hastdir Teamgeist, Empathie und Kommunikationsstärke genauso wichtig sind, wie unseine eigenständige, serviceorientierte und genaue Arbeitsweise das Deine istdu gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitztWir bieten direinen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeldeine agile und offene Unternehmenskulturdie Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildungzusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von „Social Holiday“ an Kollegen gespendet werden könnenattraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehrein Bruttojahresentgelt für 38,5 Wochenstunden ab 37.500,- EUR – das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung
Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MeinBezirk
Kontaktperson:
MeinBezirk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Personalverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalverrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Personalverrechnung ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der Personalverrechnung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Personalverrechnung wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinBezirk vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit, da diese in der Personalverrechnung oft entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
