Teamlead IT Infrastructure (m/w/d)
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a dynamic team to manage and optimize IT infrastructure.
  • Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values innovation and teamwork.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great corporate perks.
  • Warum dieser Job: Be part of a culture that fosters growth and creativity while making a real impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in IT infrastructure management and strong leadership skills required.
  • Andere Informationen: Opportunity for professional development and career advancement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD

Als Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine inspirierende Unternehmenskultur aus, die Vielfalt schätzt und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
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Kontaktperson:

DER STANDARD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead IT Infrastructure (m/w/d)

Tip Nummer 1

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur und die neuesten Technologien hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, um im Gespräch mit uns zu glänzen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der IT-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der IT-Infrastruktur zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Problemlösungsfähigkeit zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du technische Probleme identifiziert und gelöst hast, um uns von deinem analytischen Denken zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT Infrastructure (m/w/d)

Führungskompetenz
IT-Infrastrukturmanagement
Netzwerkadministration
Cloud-Technologien
Virtualisierungstechniken
IT-Sicherheitsstandards
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Budgetverwaltung
Strategische Planung
Technisches Verständnis
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamlead IT Infrastructure wichtig sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Führung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Teamlead IT Infrastructure ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Infrastruktur informiert bist. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Netzwerke, Server und Cloud-Lösungen zu zeigen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist es entscheidend, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Personen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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