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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process for various roles at our logistics site.
- Arbeitgeber: Join Zalando, a leading online fashion platform with a vibrant culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy discounts, flexible hours, and support for your well-being and development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and contribute to exciting projects while enhancing candidate experience.
- Gewünschte Qualifikationen: 4 years of recruiting experience, excellent communication skills in German and English.
- Andere Informationen: We encourage applications even if you don't meet all requirements!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns Für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Talent Acquisition Partner*in, der in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung unserer vakanten Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet.Aufgaben Du übernimmst den Recruiting-Prozess für vordefinierte gewerbliche und kaufmännische Rollen an unserem Logistikstandort – angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung. Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen. Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.
Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen. Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.
Profil Du verfügst über 4 Jahre Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses – von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen.
Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf. Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei. Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut).
Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position! Wir bieten Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst.
Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung). Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung. Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar. Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung. Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: Website
Talent Acquisition Partner (all genders) befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Zalando SE
Kontaktperson:
Zalando SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner (all genders) befristet auf 2 Jahre
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im High Volume Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Lösungen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Positionen besetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die besten Talente zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner (all genders) befristet auf 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Zalando und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Zalando-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando SE vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Positionen besetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du Beispiele für deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Beziehungen zu Hiring Managern aufgebaut hast und wie du die Candidate Experience im Blick behältst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Als Teamplayer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering und People Operations unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamdynamik und deinen Beitrag zu Projekten zeigen.
✨Zeige deine Eigenmotivation und Organisationsgeschick
In einem schnelllebigen Umfeld ist es entscheidend, organisiert und motiviert zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine Zeit effektiv gemanagt hast und welche Strategien du anwendest, um auch unter Druck effizient zu arbeiten.
