Betriebsleiter/in (w/m)
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Betriebsleiter/in (w/m)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Betriebsleitung und starke Führungsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

GEMEINSAM ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFTBetriebsleiter/in (w/m)Dienstort: HohenemsDie JACOBY GM PHARMA GMBH ist ein privat geführter, österreichischer Pharma-Großhändler mit Vollsortiment. Wir legen besonderen Wert darauf, unseren Kunden ein exzellentes, persönliches Service zu bieten und sehen uns als verlässlichen Dienstleister in allen Apotheken- und Hausapotheken-Belangen. Unsere qualifizierten Mitarbeiter bilden dabei das starke Rückgrat unseres Unternehmens.Ihre Aufgaben:Gesamtverantwortliche Leitung unserer NiederlassungLeitung der Lagerlogistik, Lagerwirtschaft und InstandhaltungFührung der rund 20 MitarbeiterAnsprechperson für unsere KundenMithilfe und Erledigungen von diversen operativen Aufgaben, z.B. Auftragsannahme etc.Verantwortung für die Umsetzung und Abwicklung von laufenden ProjektenPermanente Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Betriebsleitern, dem Außendienst sowie direkte Abstimmung mit der GeschäftsführungWas Sie auszeichnet:Fundierte abgeschlossene Ausbildung (AHS, HAK, HTL)Abgeschlossener Lehrberuf zur PKA oder PTA von VorteilMehrjährige Beruf- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Handels-/GroßhandelsbereichGute IT KenntnisseUmsetzungsstärke, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und entsprechendem Maß an VerantwortungsbewusstseinWas wir Ihnen bieten:Erfolgreiche Zukunft in einem Familienunternehmen mit einem hoch motivierten TeamVerantwortungsvolle, vielfältige FührungsaufgabenSchnelle, kurze Entscheidungswege mit flacher HierarchieWertschätzendes, kollegiales UmfeldFirmenfahrzeug mit privater NutzungDiese Position unterliegt dem KV für Angestellte im Handel. Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist definitiv gegeben.Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail oder über unsere Homepage.Jacoby GM Pharma GmbH | Schweizer Straße 77 | 6845 Hohenems#J-18808-Ljbffr

Betriebsleiter/in (w/m) Arbeitgeber: Golden Bees

Als Betriebsleiter/in (w/m) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Gemeinschaft zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter/in (w/m)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Betriebsleitern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Betriebsleiters mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und seine Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/in (w/m)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Budgetierung und Finanzmanagement
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Konfliktlösung
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Entscheidungsfindung
Flexibilität
Kenntnisse in der Mitarbeiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Betriebsleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Erfolge und Verantwortlichkeiten klar und prägnant dargestellt sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Betriebsmanagement ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betriebsleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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