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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Montage und im Service von Ladetechnik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Technik und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich Ladetechnik und LKW-Kranaufbauten, sucht eine engagierte Nachwuchs-Führungskraft, die schrittweise Führungsverantwortung übernimmt und langfristig in eine leitende Position hineinwächst. Der Standort Achau ist ein hochmodernes Werk mit zwei zentralen Abteilungen:Aufbau: Planung, Montage und Inbetriebnahme von individuellen Ladetechnik- und KranaufbautenReparatur & Service: Wartung, Instandhaltung und technische Betreuung bestehender AnlagenDie Position bietet eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Verankerung, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.Ihre Aufgaben:Leitung und Entwicklung eines Montage-Teams mit derzeit 10+ MitarbeiternPlanung, Steuerung und Überwachung von Kranaufbauten sowie technischer ServiceleistungenSicherstellung von Qualität, Liefertreue und optimalen ArbeitsabläufenEnge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Lieferanten und internen FachabteilungenEinführung und Weiterentwicklung von EDV- und Planungssoftware zur ProzessoptimierungSchrittweise Übernahme von organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben sowie strategische Weiterentwicklung des StandortsIhre Qualifikationen:Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, HTL, FH, Universität)Erfahrung in Montage, Fahrzeugbau oder Ladetechnik von VorteilBereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und strategischen AufgabenKommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches DenkenOffenheit für digitale Prozesse und IT-gestützte PlanungssystemeWas Sie erwartet:Entwicklungsperspektive in einem hochmodernen Werk mit innovativen TechnologienWeiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung zur Übernahme von FührungsaufgabenDynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenLangfristige Karriereperspektive in einem wachsenden Unternehmen mit stabiler MarktpositionWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!PER EMAILPER WEBFORMULARODER PER WHATSAPPIro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbHOffice Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0k.schmoelzer@iro.co.at
Technischer Teamleiter (m/w/d) – Montage & Service Ladetechnik Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Teamleiter (m/w/d) – Montage & Service Ladetechnik
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in technischen Projekten. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Technischen Teamleiters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Ladetechnik. Wenn du während des Gesprächs dein Wissen über aktuelle Technologien und Entwicklungen teilen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche! Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bieten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du sicherstellen, dass du die wichtigsten Konzepte und Herausforderungen in der Montage und im Service von Ladetechnik gut verstehst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Teamleiter (m/w/d) – Montage & Service Ladetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Teamleiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Montage und im Service von Ladetechnik hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Ladetechnik und Montageprozessen verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast, und erläutere, wie du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Gute Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen klar und effektiv an dein Team und andere Abteilungen weitergibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
